前些天，在2006年北京图书订货会上转了半天，眼睛老盯着翻译的文学作品与人文科学作品，心里老犯嘀咕，直感叹好的作品太少了。其实，也不是好的作品太少了，而是好的翻译作品太少了。
由此想到一个问题，即翻译人才的培养和浪费。培养是难的，浪费却是容易的。好的翻译，既要通外语，又要汉语强，而且工作要认真。好的翻译作品，除了选题方面的因素外，翻译要忠实、通达，至少要经得起对原文。培养两字，谈何容易，有个好环境，自己慢慢地从实践中琢磨去、提高去吧。
说到浪费，我发现，老中青翻译人才都有浪费现象。大致来说，老翻译的浪费表现在重译名著上。我们的出版社喜欢瓜分名著，看到名著好卖，便纷纷推出一套套的名著来。本来，某本名著已经有了不错的四五个版本，但其他出版社眼红，不愿意让三五家老资格的出版社独吞利润，便约请翻译重译。于是，有的经典名著有了十多个甚至二十多个版本。因为老翻译的知识结构、语言功底比较适合“对付”名著，于是，不少的老翻译便把精力“浪费”在了为某出版社推出某名著的第十几个译本上来。
中年翻译的浪费，主要是穷于应付本来驾御不了的选题。读者对新的经典的需要越来越迫切，出版社也在并不考虑翻译质量的情况下，纷纷推出新的选题，结果，我们不少的中年翻译由于学养的不足，本来翻译不动，却被出版社催着去对付，形成了“一流的选题、二流的翻译、三流的编辑”的出书局面。
青年翻译的浪费，我个人认为，比较多的是浪费在了兴趣爱好与经济效益的矛盾上，一些爱好文学、喜欢做翻译的人，由于经济原因，去做了忙于应差的白领，对自己的才能、对社会的文化积累事业，都是某种程度的浪费。当然，还有的译者眼中根本没有作者和读者，敷衍了事，不负责任，闹出“门修斯”之类的笑话来。
我真心地希望，做翻译工作的人能有一个良好的工作环境，比如稿费高一些，时间宽容一些，当然译者自己也要提高水平和能力。年轻译者要加倍努力，把翻译当作一项事业来做。中年翻译应特别看重选题，慎重地选择那些适合自己的文本，对新的写作风格要尽快地熟悉和把握。而老年翻译，要根据自己的特长和兴趣，把精力放在那些还缺少译本的经典上，填补那些应该填补的空白。
我在图书订货会上看到了印度古代史诗《摩诃婆罗多》的译本(中国社会科学出版社，黄宝生等译)，属于名著，但更是首译，这就有了填补空白的珍贵意义。六大卷，五百万字，几个译者花费了近二十年的时间。依我看来，黄先生译《摩诃婆罗多》，真可谓好钢使在刀刃上，一点都不浪费。
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