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H R 资料列表
普通财富结构化面试法佚名195
普通财富绩效工资设计方法佚名246
普通财富阶层淘汰佚名287
普通财富赫茨伯格工作丰富化模型佚名252
普通财富管理人员判断法佚名295
普通财富个人沟通的基本模式佚名400
普通财富丰田公司选拔计划佚名359
普通财富弗鲁姆期望理论佚名1531
普通财富冲击晋升模式分析佚名333
普通财富访谈法佚名396
普通财富波特和劳勒的综合激励模型佚名291
普通财富比奈-西蒙智力测验佚名1468
普通财富艾森格人格测验佚名422
普通财富埃德加﹒施恩职业锚的预测佚名469
普通财富中小型IT企业如何吸引人才?佚名293
普通财富[组图]怎样留住你的重点人才佚名286
普通财富有效人力资源管理技巧佚名283
普通财富人力资源管理技巧佚名248
普通财富留住人才十大招数佚名334
普通财富各名企如何培养人才佚名303
普通财富岗位轮换执行方法佚名1074
普通财富人事经理该如何应对员工怀孕?佚名383
普通财富成功HR的12个关键原则佚名263
普通财富褒扬部属的十大要点佚名355
普通财富[图文]人事日报表佚名307
普通财富[图文]人员异动记录簿佚名393
普通财富[组图]员工岗位变动通知书佚名476
普通财富某燃气公司职工手册佚名634
普通财富[组图]XX公司行政管理制度佚名4979
普通财富[图文]顾客信用状况查核表一览表佚名433

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