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人力资源管理的定义、任务和意义
佚名
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用科学发展观提升现代企业家的精神素质
佚名
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公司内部应提高人力资源管理中的技术应用
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加入WTO后中国人力资源管理变化的现状和趋势
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人力资源管理的趋势
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企业既要出产品也要树人
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为什么需要经理人
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以顾客经验导向解决人力资源问题
佚名
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阻碍民营企业成功管理升级五大因素
孙童培
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给职业经理人定位
陈松林
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老板日记：我是这样化解人事危机的
范永明
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民工荒：中国企业管理转型的观察点
尹传高
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劝创业者——别拿自己当回事
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西门子的“管”人方法
佚名
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管理者为什么会在计划工作中失败?
颜国俊
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团队跳槽，谁笑到最后?
张梦颖
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HR：在狂热中走向前台
佚名
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关注公司里的Ｂ角留住公司压舱石
银文
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无知反而有智?员工要不要有老板思维
佚名
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知识员工企业中最难对付的人？
佚名
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精明人·聪明人·明白人
佚名
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优秀管理者的10种素质
佚名
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诺基亚最看重人的潜能
尉蓉晖
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中国顶级CEO的四个共同挑战
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谁够格当职业经理人
佚名
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新经理快速成长的秘密
马成功
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有常之士和非常之才
叶莺
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杰出的经理们如何界定天赋
马库斯-白…
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管理者最富价值的素质
佚名
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职业经理人的“幸福观”...
朱乃肖
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