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普通财富职业经理人的“幸福观”佚名166
普通财富HR理论:员工是什么?佚名142
普通财富谈企业人才佚名161
普通财富经理人你成长了,但成熟了吗?佚名143
普通财富创新人才不靠“钓鱼”靠“养鱼”佚名143
普通财富人才——五大工程的基础佚名141
普通财富用诚信链改造价值链秦朔127
普通财富管理者如何下命令?李剑133
普通财富危机管理之公众攻略游昌乔163
普通财富人力资本的内涵、属性和特点饶年华139
普通财富中小企业需要什么样的管理者?佚名132
普通财富能力的构成佚名130
普通财富成功IT经理的十一个显著特征ZDNet152
普通财富企业人才应具备的素质佚名131
普通财富人力资源管理新的趋势和新角色佚名155
普通财富无为而治是最好的管理吗?----企业经理正反辨施正祥167
普通财富外企人力资源管理大趋势佚名179
普通财富人力资源管理,管到实处别错位佚名140
普通财富20世纪人力资源管理经典理论回顾郭林霞149
普通财富六标准差再掀管理热潮佚名146
普通财富从破窗理论引发的管理思考岳林康147
普通财富如何成为一流“领导人”石滋宜196
普通财富新型人力资源管理5部曲施能自162
普通财富人事部与人力资源部的区别龚诚272
普通财富人才管理的“三条死亡线”佚名157
普通财富人力资源价值链吴春波136
普通财富人力资源部门的角色定位佚名143
普通财富管理培训课程怎样才能真正有效赵一虹 欧…145
普通财富企业利润的无形杀手--雇员流动成本默洛尼卫…155
普通财富浅析人力资源管理与人力资本经营杨建幸167

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