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招聘培训列表
培训是为了提高业绩
K.C See
208
某跨国公司的培训精招
佚名
178
全面探悉企业培训误区
佚名
182
培养中层干部的人格素养
吴冬洪
176
员工训练的基本原则
黄佩珍
168
2004年培训市场行情“大放送”
佚名
225
选择IT培训应把牢三项标准
佚名
181
企业培训应务实细致两不误
佚名
157
创新人才不靠\钓鱼\靠\养鱼\
佚名
173
企业培训需知彼知己
佚名
170
如何让你的员工自动自发?
佚名
149
后现代企业兴起的管理理论
张羿
174
野口音光的培训观念
佚名
167
如何塑造职业经理人？
佚名
151
激发创新－五个价值观
佚名
179
培训现场的最大“杀手”
郝志强
173
企业员工学习的非智力因素
佚名
162
培训开发：失意的培训有五问
马勇
193
好培训的标准
郑亦相
178
培训资金紧张时遵循策略
佚名
179
如何成为一个领导者？
佚名
179
培训需求分析和调查
佚名
165
新员工心理疏导管理
佚名
184
职业成功的捷径—扬长避短
佚名
156
中层管理者的培养方法
金明辉
175
如何用好职场‘新兵’？
景素奇
185
试论培训效果的评估
孙大头
189
培训需求评价的研究概况
王 鹏 时…
172
“五斗米”的员工培训模式
佚名
169
培训经理的真正职责
佚名
164
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