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招聘培训列表
培训是为了提高业绩
K.C See
218
某跨国公司的培训精招
佚名
186
全面探悉企业培训误区
佚名
190
培养中层干部的人格素养
吴冬洪
185
员工训练的基本原则
黄佩珍
178
2004年培训市场行情“大放送”
佚名
232
选择IT培训应把牢三项标准
佚名
189
企业培训应务实细致两不误
佚名
166
创新人才不靠\钓鱼\靠\养鱼\
佚名
181
企业培训需知彼知己
佚名
178
如何让你的员工自动自发?
佚名
157
后现代企业兴起的管理理论
张羿
183
野口音光的培训观念
佚名
175
如何塑造职业经理人？
佚名
160
激发创新－五个价值观
佚名
187
培训现场的最大“杀手”
郝志强
182
企业员工学习的非智力因素
佚名
169
培训开发：失意的培训有五问
马勇
201
好培训的标准
郑亦相
187
培训资金紧张时遵循策略
佚名
188
如何成为一个领导者？
佚名
188
培训需求分析和调查
佚名
173
新员工心理疏导管理
佚名
193
职业成功的捷径—扬长避短
佚名
164
中层管理者的培养方法
金明辉
183
如何用好职场‘新兵’？
景素奇
192
试论培训效果的评估
孙大头
200
培训需求评价的研究概况
王 鹏 时…
182
“五斗米”的员工培训模式
佚名
178
培训经理的真正职责
佚名
172
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