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招聘培训列表
培训是为了提高业绩
K.C See
195
某跨国公司的培训精招
佚名
163
全面探悉企业培训误区
佚名
167
培养中层干部的人格素养
吴冬洪
163
员工训练的基本原则
黄佩珍
157
2004年培训市场行情“大放送”
佚名
211
选择IT培训应把牢三项标准
佚名
169
企业培训应务实细致两不误
佚名
145
创新人才不靠\钓鱼\靠\养鱼\
佚名
158
企业培训需知彼知己
佚名
156
如何让你的员工自动自发?
佚名
136
后现代企业兴起的管理理论
张羿
162
野口音光的培训观念
佚名
150
如何塑造职业经理人？
佚名
136
激发创新－五个价值观
佚名
161
培训现场的最大“杀手”
郝志强
161
企业员工学习的非智力因素
佚名
149
培训开发：失意的培训有五问
马勇
178
好培训的标准
郑亦相
163
培训资金紧张时遵循策略
佚名
166
如何成为一个领导者？
佚名
167
培训需求分析和调查
佚名
153
新员工心理疏导管理
佚名
169
职业成功的捷径—扬长避短
佚名
143
中层管理者的培养方法
金明辉
159
如何用好职场‘新兵’？
景素奇
171
试论培训效果的评估
孙大头
164
培训需求评价的研究概况
王 鹏 时…
157
“五斗米”的员工培训模式
佚名
150
培训经理的真正职责
佚名
148
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