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招聘培训列表
经销商培训的解决之道
德隆
147
培训预算可掌控
田杨
140
\民泽食品\营销培训之随想
何慕、蒋…
144
\拨乱反正\核心发展价值观
韦华伟
167
企业培训新趋势 “请医生”到“请教练”
胡慧平
139
注重“知识管理”
佚名
194
如何化解培训与员工跳槽的矛盾？
肖庆柱
144
从培训游戏里看企业哲学
佚名
141
培训牵住员工的手
佚名
154
如何培养员工的\培训持久力\？
佚名
143
如何应对员工培训
佚名
155
培训的三阶段规划
佚名
134
体验式培训带你直面自己
佚名
137
培训的能与不能
佚名
165
培训的虚拟管理
佚名
137
企业培养内部讲师的思路
佚名
128
为何人力资源“开”而不“发”
佚名
145
八种务实观念建立人才培训机制
佚名
161
关于建立企业内训和外训机制
佚名
137
建立符合企业需求的培训模式
佚名
166
企业培训常见误区
佚名
151
跳出培训看培训
佚名
166
培训管理三阶段规划
佚名
139
让核心人才与企业如胶似漆
佚名
152
知名企业人才储备的六大特点
佚名
144
培养人才,各名企异曲同工
佚名
156
培训讲师的六种死法
佚名
158
如何衡量培训
佚名
134
寓“法”于“情”：把脉中国企业司训
佚名
136
破解营销培训行业真相
佚名
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