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正确对待员工
杰克
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经理人培训要与企业管理接轨
佚名
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浅说中小企业的有效培训
佚名
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体验式培训—做学习的主人
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培训效果如何评估
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“知本”时代职业培训理念的创新
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组织变革的培训
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培训员工经理有责
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大话企业培训
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自助式内训:企业高层与“哈佛”的约会
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让员工焕然一新的五种培训
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模拟培训走俏职场
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从“奴隶”到“将军”
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现代企业员工培训的思考
李娜
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你拥有“夜光工程师”吗？
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把创新变成现实
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用职位说明书管理员工
佚名
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职业形象培训缘何走俏？
胡慧平
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佚名
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体验式培训：玩的就是“心跳”?
白柯
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企业人力资源培训的四种常用形式
佚名
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培训是一种压力
佚名
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培训师的八种类型
佚名
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IBM公司员工培训模式
佚名
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如何使\无解\方程为\有解\方程
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拨开培训迷雾
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如何以培训促进企业的商业利益
孙强
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培训的困惑
刘韬
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企业选择培训公司的“四看”
郝志强
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