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招聘培训列表
普通财富寻找培训的真正需求佚名141
普通财富宝洁的招聘流程及面试题佚名172
普通财富都是公司的财富 珍惜你每位员工佚名153
普通财富情景面试:“透视”人才的秘笈佚名144
普通财富2004年备忘:莫使培训成鸡肋佚名124
普通财富麦当劳的训练魔法佚名136
普通财富名企人力资源负责人谈“选贤”标准佚名111
普通财富沃尔玛的飞跃发展离不开交叉培训佚名146
普通财富区域经理招聘要求及甄选方式佚名135
普通财富销售人才招聘与甄选诊测佚名175
普通财富年终裁员:如何做到有情操作佚名137
普通财富招聘选拔:将长处发挥到极致佚名145
普通财富培训与开发概述佚名140
普通财富人才培训管理的方式方法佚名136
普通财富企业培训部任务和职能佚名167
普通财富现代企业培训与开发工作的特性佚名115
普通财富培训与开发的需求分析佚名128
普通财富培训的准备佚名127
普通财富培训方案设计与实施佚名115
普通财富培训计划的制定佚名152
普通财富培训方法与技术佚名139
普通财富培训管理人员的重点佚名137
普通财富培训的控制佚名100
普通财富培训效果评估佚名131
普通财富评价培训效果的具体方法和标准佚名199
普通财富跨国企业的人员培训佚名138
普通财富多元化的人力资源规则与管理佚名120
普通财富EQ(情商)介入管理领域佚名122
普通财富要重视人才资源的研究,IQ还是EQ?东力130
普通财富情绪智力与人力资源开发佚名123

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