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招聘培训列表
寻找培训的真正需求
佚名
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宝洁的招聘流程及面试题
佚名
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都是公司的财富 珍惜你每位员工
佚名
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情景面试：“透视”人才的秘笈
佚名
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2004年备忘：莫使培训成鸡肋
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麦当劳的训练魔法
佚名
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名企人力资源负责人谈“选贤”标准
佚名
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沃尔玛的飞跃发展离不开交叉培训
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区域经理招聘要求及甄选方式
佚名
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销售人才招聘与甄选诊测
佚名
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年终裁员：如何做到有情操作
佚名
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招聘选拔：将长处发挥到极致
佚名
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培训与开发概述
佚名
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人才培训管理的方式方法
佚名
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企业培训部任务和职能
佚名
189
现代企业培训与开发工作的特性
佚名
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培训与开发的需求分析
佚名
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培训的准备
佚名
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佚名
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佚名
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培训方法与技术
佚名
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培训管理人员的重点
佚名
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培训的控制
佚名
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培训效果评估
佚名
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评价培训效果的具体方法和标准
佚名
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跨国企业的人员培训
佚名
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多元化的人力资源规则与管理
佚名
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EQ（情商）介入管理领域
佚名
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要重视人才资源的研究，IQ还是EQ？
东力
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情绪智力与人力资源开发
佚名
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