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测评分析列表
人力资源总监自测样本（下）
佚名
254
人力资源总监自测样本（上）
佚名
254
企业招聘主管的5项修炼
佚名
166
工作分析在人力资源管理实践中的有效执行
王金哲
178
人力资源部是干什么的？
佚名
164
论因人设岗与因岗设人的理论基础
佚名
168
将工作变得有趣如何使你的员工“快乐工作”？
佚名
166
试用期间员工有什么权利?
佚名
151
岗位评价是越精确越好吗
佚名
160
影响员工成长的隐性因素
李淞
165
员工关系管理的几方面和最终目的
佚名
160
企业如何管理新型员工
李文繁
170
珍惜唱反调的员工
王飞
156
现代企业，你还需要对员工开罚单吗?
冯洪江
167
使用“暑假工”该注意些什么？
罗建云
275
让人才机制成为媒体的核心竞争力
佚名
153
激励，把人力变为资本的五个“利器”
林岳
155
如何对待你的上司？
许广崇
152
人才测评到底准不准
佚名
183
浅谈人事档案管理
袁怀青
191
高级秘书之七大“高”人之处
佚名
167
拿“归来”员工怎么办？
贾昌荣
169
中小企业 “人才魔障”如何破
顾坚
159
平衡计分卡评估的四个方面
佚名
152
管理员工的21点技巧
佚名
153
强制性裁员：教练的错还是球员的错
佚名
170
是什么让员工神经错乱
孟一鸣
153
首席员工制：打造自己的蓝领精英
李焦明
169
对员工行为控制的关键是“做标准”
乔夫
158
人才素质测评与企业人力资源管理
佚名
163
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