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人力规划列表
公司架构应“随需而变”
佚名
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电子化人力资源管理 HR的工作利器
胡孝敏
223
人力资源工作所面临的六大问题
王强
247
时间管理的40项准则
zszcool
249
HR管理:人力资源股不能“固化”
佚名
219
激励机制:用“胡萝卜”留住员工
佚名
222
小公司有必要进行人力资源规划吗？
佚名
231
人力资源体系构筑新攻略
佚名
247
如何进行员工的新旧更替？
佚名
232
如何做人力资源规划？
佚名
281
当前欧洲人力资源开发与管理的特点和做法
佚名
222
如何有效加强现代企业的人力资源管理？
路勇
209
网络化：ＨＲ管理的大趋势
佚名
226
怎么样让员工体面离开？
张晓彤
226
怎样与辞职者“周旋”？
王少东
261
裁员：让人痛苦但必须做好的一件事
佚名
241
人力资源外包探析
陈秋喜
249
“企业”“人”“事”观
佚名
218
“核心员工”与“人才备份”
佚名
232
关键管理者总有一天要离任 培养高管人才
佚名
237
“木桶原理”的逆向思考
王珏
288
树立“四观” 打造HRM新平台
申世红
214
人力资源的阐释（二）－－人力资源者亦是投资者
李蕾
245
人力资源的阐释（一）－－文化及社会属性
李蕾
266
科技型企业的HRM模式创新
黄肖鹤 …
219
转换人力资源职能
刘韬
228
人力资本的回报
佚名
230
人力资源与经营战略的“沟通”
朱忠武
250
员工的重要性需被重新发现
佚名
232
HR的关键在于对未来做准备？
Brian J.…
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