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人力规划列表
公司架构应“随需而变”
佚名
193
电子化人力资源管理 HR的工作利器
胡孝敏
195
人力资源工作所面临的六大问题
王强
221
时间管理的40项准则
zszcool
219
HR管理:人力资源股不能“固化”
佚名
192
激励机制:用“胡萝卜”留住员工
佚名
200
小公司有必要进行人力资源规划吗?
佚名
204
人力资源体系构筑新攻略
佚名
217
如何进行员工的新旧更替?
佚名
206
如何做人力资源规划?
佚名
253
当前欧洲人力资源开发与管理的特点和做法
佚名
192
如何有效加强现代企业的人力资源管理?
路勇
172
网络化:HR管理的大趋势
佚名
200
怎么样让员工体面离开?
张晓彤
201
怎样与辞职者“周旋”?
王少东
224
裁员:让人痛苦但必须做好的一件事
佚名
213
人力资源外包探析
陈秋喜
217
“企业”“人”“事”观
佚名
189
“核心员工”与“人才备份”
佚名
204
关键管理者总有一天要离任 培养高管人才
佚名
212
“木桶原理”的逆向思考
王珏
262
树立“四观” 打造HRM新平台
申世红
186
人力资源的阐释(二)--人力资源者亦是投资者
李蕾
222
人力资源的阐释(一)--文化及社会属性
李蕾
243
科技型企业的HRM模式创新
黄肖鹤 …
187
转换人力资源职能
刘韬
207
人力资本的回报
佚名
199
人力资源与经营战略的“沟通”
朱忠武
224
员工的重要性需被重新发现
佚名
207
HR的关键在于对未来做准备?
Brian J.…
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