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人力规划列表
由外而内看中国HR管理
佚名
225
完善国企人力资源管理体制
佚名
216
人力资源开发的原理
佚名
211
该如何做ＨＲＭ
佚名
183
国企人力资源的利用与发挥
佚名
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HR在企业中扮演的角色
佚名
237
现今HR从业人员能力素质状况分析
佚名
218
公司企业未来管理3大定律
佚名
185
谁来培训“培训师”？
佚名
216
企业管理中的十大信念
王育琨
199
无处不在的中庸思维
尹传高
223
职业经理的价值在于创造
王汝林
213
态势是一种战略资源
叶芃
179
管理者要了解什么是人力资源
佚名
182
职业经理人亟须提升八项能力
佚名
174
“空降兵”变革 为何这样难？
佚名
257
贝塔斯曼：我们拒绝花哨的简历
姜昊
184
房地产企业人力资源管理中的几个问题
范克危
281
后现代企业领袖的六大使命
张羿
198
六十而退 国企高管交接新规则？
赵刚
226
不要忘记关闭最后一道门
叶成炜
197
管理者的三个代表
郝志强
186
如何采取合适的领导作风？
席江红
207
如何对待普通员工?
Charles …
194
企业需要什么？专家评点热门企业青睐的人才
佚名
208
HR眼中的薪酬调查报告
周微
215
薪资调查报告的使用要点
周微
179
薪资报告的诞生过程
周微
259
用好薪资调查报告，创造企业大价值
周微
210
信诚顾问专项薪酬报告专家专访
周微
224
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