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人力规划列表
普通财富职业经理体制的建立佚名227
普通财富中国企业家与国外CEO的失败比较宋铁军221
普通财富未来HR面临的挑战佚名185
普通财富全球人力资源发展的10大热门课题佚名196
普通财富合格的HR应有的知识结构佚名190
普通财富制度,让基层管理规范化覃勇193
普通财富你不可以不做受气包冯洪江195
普通财富管理者开发的实践邓成华212
普通财富职业经理人应该具备什么样的素质?刘小华209
普通财富松本电工如何建立及搞好人力资源开发管理体系刘小华237
普通财富利润黑洞:雇员流动成本于保平211
普通财富竞争、创新和企业文化佚名216
普通财富经理人要恪守的五大信条于世伟232
普通财富浅析对人力资源管理的审计王唤明200
普通财富企业接班的计划与管理邓成华220
普通财富HRM的十二大注意事项佚名213
普通财富企业文化执行力:重新思考人力资源陈育辉205
普通财富未来的经理应该是个多面手王致诚190
普通财富晋升经理人前你必须知道……佚名201
普通财富成为合格职业经理人许峰234
普通财富人才管理应该多花时间Hercules…193
普通财富辩析企业人才的“留”与“流”刘先明181
普通财富人力资源工作者的关注点佚名211
普通财富提升人力资源从业者的能力水平佚名205
普通财富团队精神的魅力-人力资源佚名235
普通财富开发人力资源佚名258
普通财富HR,前途无量的职业佚名207
普通财富“糟糕中层”的八大罪状李平216
普通财富人才资源开发:推陈出新六法吴德贵248
普通财富21世纪先进企业的人力资源开发战略方向孙超230

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