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人力规划列表
普通财富HR:竞争的焦点佚名171
普通财富人力资源管理与文化叶芃164
普通财富建立支撑企业战略的人力资源管理体系笪开源170
普通财富人力资源流动比率的计算方法梁钧平166
普通财富管理咨询:你搞垮了几个企业?佚名153
普通财富基于知识管理的人力资源管理思路文彪173
普通财富浅议民营企业的人力资源管理佚名175
普通财富人力资源管理未来十年的变化白利华159
普通财富人力资源管理“外脑”走俏胡慧平166
普通财富升华组织智商,提升核心竞争力白万纲172
普通财富企业把成本投入在你最需要的人才上佚名199
普通财富知识经济时代 人才资源重于物质财富刘权165
普通财富人力资源开发存在5大问题曾毓敏215
普通财富美国人力资源管理考察报告徐剑151
普通财富岗位研究的发展历程林玳玳 赵…180
普通财富跨越21世纪的人力资源新趋势佚名165
普通财富美国企业人力资源管理职能的转变刘昕159
普通财富日本企业人力资源管理模式演变马淑萍 张…141
普通财富人力资源的期望理论佚名165
普通财富角色定位—HR管理的最高境界佚名152
普通财富究竟有没有中国式管理?佚名148
普通财富人力资源如何成为公司的战略伙伴佚名156
普通财富从业务员到总裁,成功六步走刘颖159
普通财富HR的新赛场:重塑公司品牌佚名152
普通财富解决民营企业人才隐患的突破口在哪里?李晶晶162
普通财富人力资源管理要关注国际标准佚名157
普通财富中国物流需要什么样的人才佚名174
普通财富[组图]人力资源虚拟化研究佚名201
普通财富人才租赁,从困惑走向成熟佚名182
普通财富走进企业中的PPDF杨海182

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