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众经理人谈2004年HR管理的趋势
陈艳敏
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HR走出尴尬境地 必须做两项基本工作
邵丽蓉
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企业需不需要心理咨询部门？
刘剑君
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避免管理层级的错位
佚名
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国际名企如此留人
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企业生命周期及战略应用
赵炼钢
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组织人力资源管理诊断的十大关系
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人力资本的产权性质的思考
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人力资源管理：管到实处别错位
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工作外包与HR门槛
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帕累托定律在人力资源管理中的应用
刘军
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人力资源管理的重心
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人事决策与人力规则
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戴尔·尤…
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佚名
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现代企业人力资源的文化管理探讨
曾维和
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浅谈企业人力资源管理与开发
高育朋
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用20%带动80%
佚名
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民企竞争优势与人力资源管理
徐辉
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2004年人力资源管理面临转型挑战
陈艳敏
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从“企业加值”角度关注HR
佚名
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中国首部人力资源白皮书解读(1)
李开云
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“王牌动力”源于人才战略
佚名
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未来管理五大趋势
佚名
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谨防人力资源的“脑力”浪费
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从人事管理到战略人力资源管理
魏志勇
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个性化人力资源管理措施
佚名
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如何规划员工的职业生涯
王毅
207
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