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人力规划列表
普通财富众经理人谈2004年HR管理的趋势陈艳敏151
普通财富HR走出尴尬境地 必须做两项基本工作邵丽蓉154
普通财富企业需不需要心理咨询部门?刘剑君164
普通财富避免管理层级的错位佚名147
普通财富国际名企如此留人佚名148
普通财富企业生命周期及战略应用赵炼钢163
普通财富组织人力资源管理诊断的十大关系段华洽160
普通财富人力资本的产权性质的思考周其仁170
普通财富人力资源管理:管到实处别错位佚名141
普通财富工作外包与HR门槛续浩164
普通财富帕累托定律在人力资源管理中的应用刘军170
普通财富人力资源管理的重心申海强162
普通财富人事决策与人力规则佚名161
普通财富人力资源的未来:已知的和未知的戴尔·尤…174
普通财富更新企业人才资源观念佚名155
普通财富e时代人力资源管理者的新伙伴佚名163
普通财富现代企业人力资源的文化管理探讨曾维和152
普通财富谨防人力资源的“脑力”浪费唐东方 张…159
普通财富浅谈企业人力资源管理与开发高育朋197
普通财富用20%带动80%佚名141
普通财富民企竞争优势与人力资源管理徐辉146
普通财富2004年人力资源管理面临转型挑战陈艳敏165
普通财富从“企业加值”角度关注HR佚名146
普通财富中国首部人力资源白皮书解读(1)李开云156
普通财富“王牌动力”源于人才战略佚名148
普通财富未来管理五大趋势佚名160
普通财富谨防人力资源的“脑力”浪费唐东方 张…169
普通财富从人事管理到战略人力资源管理魏志勇152
普通财富个性化人力资源管理措施佚名164
普通财富如何规划员工的职业生涯王毅153

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