2-2-19 本文刊《安徽教育》

                               听课评课管见

    听课评课是学校领导了解教学、指导教学，老师相互学习，探讨新的教学方法，提高课堂教学水平的重要方法之一。怎样听课评课，是一个很值得研究的课题。
    课的类型多种多样，不是所有的课都是一个听法，一个评法，必须因课而异，有所侧重。听课评课大致有以下几种情况：一是指导性的听课评课；二是试验性的听课评课；三是示范观摩性听课评课；四是业务学习性的听课评课；五是竞赛评比性的听课评课。
    指导性听课评课，应该突出一个"导"字。
    这类课一般是由刚走上工作岗位的新同志执教。目的是为了帮助他们走上讲台，会上课，上好课，同时发现他们的各自课堂教学特色，以便今后"量才录用"。一般应该分为这几步进行：第一步听由教导处事先帮助备课的课；第二步听由他们自己确定讲课内容，自己独立备课的课，听课人也由他们主动邀请；第三步听教导处规定讲课内容由他们自己独立备课的课；第四步听课人事先不作什么通知，进行随堂听课。这样由扶到放，循序渐近地进行引导，新教师的课堂教学水平一定会有提高。值得注意的是每进行一步，都应该有个过程。不是听一两堂课就算了事。应该连听几节乃至数十节。这样新教师才会有足够的锻炼机会，听课人对新教师的课堂教学水平提高情况才会心中有数，以便确定下一步的指导计划，方法和措施。评新教师的课，要做到循循善诱，充分肯定他们的成绩。那怕是一点一滴也要给提出来。对这些同志来说，点滴成绩往往就是推动力。这些同志的课往往问题比较多，不宜和盘托出。倾盆大雨，以免他们接受不了，也不知从何改起，因此，每次必须抓住存在的主要问题，通过认真的分析，比较，总结，然后善意地提出来，使他们认为自己的课某些方面确实需要改进而乐意主动地逐步地去改。
    试验性听课评课，应该突出一个"研"字。
    首先要搞清楚试验的专题是什么，试图通过这堂课教学解决什么具体问题等等。如果某堂试验课是研究"如何在语文教学中培养学生的思维能力"，那么我们在听课时就要注意这位老师是采用哪些合适的教学手段、方法在阅读教学的过程中培养学生的思维能力的。要边听边想边对照边分析边综合归纳。以形成自己对这堂试验课的独到见解。评这种课，一要发表各自的见解，同时还应展开争论，提提问问争争辨辨。正确的观点，完美的方法才会逐步明朗，执教者、听课人都会有较大的收获。切忌当面"好好好"什么建议都不提，而在背后大抒不同见解，一方面失去了研究的意义，另一方面听课的人也收获不大。
    示范观摩性听课评课，应该突出一个"学"字。
    这类课往往是一个单位或个人经过较长一段时间的实践，取得了比较成功的经验，由集体或个人精心设计的课。一般来说这类课是较成功的课。因此执教老师教学目标的制定，教学内容的确立，教学方法的选择，教学程序的控制，教学效果的检测等各方面都值得认真学习。听过以后应该再回忆回忆课堂教学的实况，组织讨论，看这堂课好在哪里，最好象集体备课那样，对这堂课进行分析研究，然后再对照自己的教学实践，写一写听后的体会，使自己真正有所得。当然这样的课也难免有问题，发现问题也应善意地提出来。
    业务学习性听课评课，应突出一个"帮"字。
    这主要是指同志间相互听课，目的是互帮互学，共同提高教学业务水平，一般有两种情况：一是执教者为了解决课堂教学中的某个实际问题，邀请一二个或三五个同志进自己的课堂听课。听这样的课听课的同志要针对执教者提出的问题去听，听后也要围绕执教者提出的问题去帮助，使教者有所得。二是老师为了解决教学中的实际困难深入到有经验的老师课堂听课，希望在别人的课堂上得到启发。听课者应该事先和执教者打个招呼，征得同意，并说明自己为什么要听他的课，这样执教者可以按照听课者的意图做些准备。课后，听课者的问题解决了，同时要与执教者说明自己是怎样在他的课堂上解决问题的并表示谢意。
    竞赛评比性听课评课，应该突出一个"比"字。
    首先要确定一个统一的评比标准，便于评判的同志有一个统一的尺子，如教学目的是否明确，重点是否突出，讲授内容是否正确，课堂教学结构设计是否合理，教学方法是否灵活，是否体现教者自身的教学特色，教态是否自然大方，提问是否有启发性、思考性，教学语言是否规范，板书设计是否简洁明了。听课时应该先认真做好课堂记录，然后对照评分标准分项记分。这是就一堂课的本身进行纵向的比较；同一个层次的课全部听完以后再把所有的课集中起来做一次平衡，进行横的比较，最后得出名次。
    当然无论听什么课，评什么课，最根本的是要看教师有没有把知识讲正确，有没有充分调动学生学习的积极性，师生的精神是否饱满，学生的思维是否紧张、活跃，学生的自学习惯、书写习惯好不好；教学过程中出现的情况处理得是否妥善、巧妙，是否因材施教，教学任务是否真正完成等等。