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招聘培训列表
加拿大中小型企业如何培训员工
佚名
158
管理是严肃的爱 培训是最好的福利
佚名
186
沟通管理的最佳起点
张小明
222
第五层次的培训效果
林正大
157
美国企业如何培训经理人
佚名
142
重视职业继续教育是企业获胜的重要保证
佚名
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咨询型模式
马丁.所罗…
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彼与己的认知
佚名
173
成功人士必备的五大EQ
佚名
149
如何对待有特长的员工
魏延军
156
从EI(情绪智能)看成功
佚名
156
情绪智力与人力资源开发
佚名
179
要重视人才资源的研究,IQ还是EQ?
佚名
183
EQ(情商)介入管理领域
佚名
157
多元化的人力资源规则与管理
佚名
166
跨国企业的人员培训
佚名
219
评价培训效果的具体方法和标准
佚名
165
培训效果评估
佚名
186
培训的控制
佚名
229
培训管理人员的重点
佚名
145
培训方法与技术
佚名
154
培训计划的制定
佚名
155
培训的准备
佚名
147
培训与开发的需求分析
佚名
149
现代企业培训与开发工作的特性
佚名
148
企业培训部任务和职能
佚名
149
培训与开发概述
佚名
156
企业培训如何与国际接轨
佚名
156
培训与跳槽何时不再矛盾?
佚名
156
CEO也需要“教练”
王毅
155
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