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招聘培训列表
加拿大中小型企业如何培训员工
佚名
133
管理是严肃的爱 培训是最好的福利
佚名
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沟通管理的最佳起点
张小明
200
第五层次的培训效果
林正大
131
美国企业如何培训经理人
佚名
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重视职业继续教育是企业获胜的重要保证
佚名
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咨询型模式
马丁.所罗…
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彼与己的认知
佚名
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成功人士必备的五大EQ
佚名
129
如何对待有特长的员工
魏延军
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从EI(情绪智能)看成功
佚名
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情绪智力与人力资源开发
佚名
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要重视人才资源的研究,IQ还是EQ?
佚名
155
EQ(情商)介入管理领域
佚名
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多元化的人力资源规则与管理
佚名
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跨国企业的人员培训
佚名
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评价培训效果的具体方法和标准
佚名
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培训效果评估
佚名
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培训的控制
佚名
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培训管理人员的重点
佚名
123
培训方法与技术
佚名
133
培训计划的制定
佚名
133
培训的准备
佚名
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培训与开发的需求分析
佚名
128
现代企业培训与开发工作的特性
佚名
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企业培训部任务和职能
佚名
129
培训与开发概述
佚名
134
企业培训如何与国际接轨
佚名
139
培训与跳槽何时不再矛盾?
佚名
129
CEO也需要“教练”
王毅
133
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