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测评分析列表
如何通过人员和岗位的完美匹配
佚名
275
人才、岗位的评估
官武
237
新经济时代职业经理人的成败关键
秦青
239
[组图]
职位价值评估及方法选择
阿红星
270
别把素质当“花瓶”
许敏洁
195
工作描述、目标管理和平衡计分卡之工作描述
Irv Beim…
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领导应当学会授权艺术
张向前
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打杂是磨练之道
郝志强
276
职位管理
佚名
281
管理实操：五大挑战考验销售经理
佚名
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招聘前：工作分析很重要
周文
232
职位分析的原因
佚名
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岗位评价的分配功能
胡星龙
210
职务设计与派工
佚名
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岗位说明：没有两片相同的树叶
佚名
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工作设计法
佚名
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关于对工作分析的理解
佚名
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职务分析
佚名
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员工管理
佚名
220
关于关键岗位的界定问题
佚名
259
如何做一个好的下属？
闫夫军
243
工作信息的收集方法六：关键事件法
佚名
259
工作信息的收集方法五：典型事例法
佚名
476
工作信息的收集方法四：写实法
佚名
285
工作信息的收集方法三：面谈法
佚名
260
工作信息的收集方法二：观察法
佚名
250
职位评价新工具：替代性评价
徐凯文
236
岗位评估的方法大全
佚名
213
职务分析的定义
佚名
266
人力资源部的工作职责
佚名
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