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测评分析列表
普通财富网络时代人力资源管理大趋势佚名218
普通财富人才效益评价系统中指标体系和评估方法的研究王海涛 …222
普通财富在员工中培养 “线人”,该不该?佚名253
普通财富人力资源的开发佚名197
普通财富创新就是不断否定自己佚名205
普通财富人事经理的知识管理佚名188
普通财富部门主管如何与人事人员配合佚名188
普通财富冲我吐口水——叶茂中在中国营销年会上谈雅客V9策划佚名284
普通财富效率管理的流程佚名232
普通财富管理方法的类型佚名247
普通财富人力资源管理做什么石俊194
普通财富职业经理的12大法则佚名188
普通财富HU理论:让经理人跳起来摘苹果曾春新218
普通财富爱岗才能敬业陈江淮436
普通财富满意的工作量  不满意的成就感纪江玮215
普通财富中国职业经理人差距在哪里佚名193
普通财富MBA不等于职业经理人张记争226
普通财富当代经理人:张后启--从惯例中突围佚名207
普通财富培训部的主管应该必备哪些能力?佚名200
普通财富呼叫中心经理的角色饶文刚234
普通财富自助式内训:要动内训的“奶酪”佚名213
普通财富人力资本的内涵、属性和特点饶年华181
普通财富中小企业需要什么样的管理者?佚名211
普通财富让员工在家工作的管理原则佚名213
普通财富管理之道不在管人 而在管理知识佚名241
普通财富十大令人兴奋职位的职位佚名180
普通财富末位淘汰缘何失效佚名213
普通财富传统基础人事管理与战略人力资源管理的对比佚名214
普通财富最伟大的管理原则佚名190
普通财富人力资源规划佚名195

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