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测评分析列表
人力资源管理新的趋势和新角色
佚名
192
人事管理面临的挑战
佚名
173
把简单的事情做好
佚名
153
我国企业的跨文化管理战略
佚名
172
知识经济与人力资源开发管理
佚名
176
风行美国的“弹性工作制”
佚名
156
人力资源里的量化管理
佚名
182
自动化让人力资源管理改头换面
佚名
179
沟通管理:谁为国企补上“沟通”课?
佚名
160
企业如何进行“丢弃选择”
佚名
167
如何管理亲力亲为的上司?
佚名
171
CFO面临着转型挑战
佚名
168
人才测评如何测得准?
佚名
153
技术创新的难点与对策
佚名
175
企业e化的四大注意
水文
161
雇员租赁
佚名
209
把员工当绅士淑女看待
鲁娜
166
经理人笔记:人要学会为意义而奔忙
王育琨
164
经理人读书新方略——用耳朵阅读
赵日磊
162
经理不如总经理
佚名
174
成功IT经理的十一个显著特征
ZDNet
166
“官架子”的作用
郝志强
188
危险的趋势:“过劳死”与诉讼案
浩一
163
“过劳”解析
阿浩 晓…
187
什么是一个经理人?...
那国毅
184
中国MBA+?=合格的中国职业经理人...
佚名
185
人品牌的案例分析:红得像F4一样发紫
佚名
163
中小企业营销战略探析
佚名
324
如何留住关键员工
佚名
168
新型HR经理的个人特质
佚名
161
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