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眼前利益最重要——“经济乱世”中的企业“保命哲学” | |||||
作者:佚名 人气:421 全球最全的财富中文资源平台 |
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观之一:战术注重眼前 观念之六:随机“打牌” 战术不是公司导向的。单凭公司高管层围在会议桌边高谈阔论而弄出来的东西决不是好战术。战术也不是顾客导向的。尽管每个公司都会打着“为顾客服务的”的旗号。市场不是公司和它的顾客两方的游戏。竞争迫使你在战术创意上花尽心思。 战术是竞争者导向的。出牌不能“浪漫”,它是一个随机的过程。红军在长征中不可能认真地考虑新中国政治协商问题。敌人来包围你就要设法打开缺口,敌人来追你就要跑得更快,敌人堵住了前路你就要另辟蹊径,敌人横截过来你就要与之打游击。对付围追堵截不能事先制定什么战略,只能随机应变。竞争使一流的战术产生,使战场和市场行为显得丰富多彩。因此,关注对手的动向是企业和企业家的要务。思科系统公司的一项经营哲学是:要在别人动手之前吃掉自己碗里的东西。相反,中国的不少企业,在规模很小的时候就想到了十年八年后的蓝图并陷入那种思维不能自拔,从而产生了一系列浪漫的举措,以致于“快乐地”死去。 观念之七:轻装应变 今天的环境是多变的。企业的劫难随时可能发生。因此,减少“装束”,实行简单化十分必要。伊索寓言中说:一只鹅与一只鹤在苇丛中嬉戏,猎人拿网来捕,鹤因为身体轻捷而飞走,鹅因为身体笨重而被抓住。寓言最后说:束缚最少的人在乱世最易过。企业为减少束缚,一要提高流动比率,二要减少资本存量,三要精兵简政,四要尽可能专业化,五是善于断“臂”(不利的项目要立即忍痛甩掉)。 观念之八:不盲从于“大形势” 政府和经济专家们会作出许多预测。但大多是中期以上的预测,对于规模普遍偏小、实力不足的中国企业而言,IT热、兼并热、上市热乃至西部开发热都可能使其心动。企业家应了解政策和大形势,但决不能陷入其中。如果你还没有进入“世界500强”或中国百强,最好不要试图去弄潮,能赚什么钱就赚什么钱好了。 以战术为导向的观念使人相信,无论公司多么大。其经营的重点工作都是眼前的细枝末节的事情。要使这些工作都做到位,你必须将公司中一切可能影响战术到位的因素加以改革。这意味着,改革成了公司的一项日常工作。 张联雄/湖北渡边企业策划公司首席策划师 中国企划网 |
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