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建立起全方位面向市场的营销新机制           ★★★ 【字体:
建立起全方位面向市场的营销新机制

作者:佚名     人气:327    全球最全的财富中文资源平台

笔者论述了铁路营销建立全方位面向市场营销新机制的重要性,并结合在长春站自身的实践,提出了相关的策略建议。
  一
  江泽民同志在十五大报告中明确提出,国有大中型企业改革的方向是“建立现代企业制度”,通过“对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体”。明确了现代企业存在的社会形式是“规范的公司制”,是面向市场的“法人实体和竞争主体”。铁路作为国有大型骨干企业,国民经济的先行行业,在深化自身改革的过程中,必须解决好两个关键性问题,一个是如何兼顾国家目标、社会责任、企业职能,建立起适合铁路行业特点的现代企业制度;另一个也就是笔者意在本文论述的问题,即如何架设起一座现代企业制度与市场相联接的“桥梁”。从发达国家公司(企业)与市场的联接现状和我们目前进行的营销现状上看,建立起全方位面向市场的营销机制,不失为担此“桥梁”重任的最佳选择。
  二
  市场经济条件下,衡量企业好坏的标准不仅仅是企业能生产多少产品,还包括有多少产品能够转化为商品,形成最终利润。营销作为市场经济中把产品变为商品的最有效途径和手段,在市场经济发达国家一直被视为企业的“生命线”。其原因有四:首先,营销具有主动性。通过主动上门营销服务,实现商品交换。其次,营销具有网络性。市场空间的无限,决定了营销触角的广泛性,交织后的网络性。三是营销具有导向性。利用广泛的触角和网络,收集市场动态信息,引导企业按市场需求进行生产。四是营销具有服务性。主动的上门服务,拉近了企业与用户之间的距离,从而达到了赢得用户,抢占市场份额的目的。
  铁路运输业生产的产品也是商品。其生产过程与运输生产的位移过程同时开始并同时完成。其表象是:用户花钱买车皮运货,买票乘车;铁路通过出售车座和车皮使用权取得收入,获得利润。从美国和西欧铁路的兴衰看,当铁路处在垄断地位时,铁路这种商品是以卖方市场出现,具有“坐家”卖货的特点。而当铁路失去垄断地位之后,特别是随着市场份额被瓜分,商品交换量大幅度减少之后,转变观念,走出“家门”,奔向买方市场推销自己的商品,就成为铁路力求生存的大势所趋。此时,作为联接市场的有效纽带,营销也就客观地走到了铁路面前。
  随着我国市场经济的发展,我国铁路运输业的垄断地位正在被打破,正在进入与航空、公路“三分天下”的竞争时代。特别是96年以来,铁路客货运量持续大幅度减少,给长期四平八稳“过日子”的铁路上上下下敲响了警钟。以我们长春站为例,96、97、98全站客货发送量连续性地“下滑”,受此影响,运输收入减少,成本不断“攀升”,导致了企业效益的下降。在一片呼救声中,我们认真领会部、局精神,虚心学习“各家”营销“真经”,结合我站实际,实施了“以市场为取向,内抓改革,外抢市场”的营销战略,改革内部管理体制,设立专职营销策划部门,开设营销网点,配以以考核为内容的激励、约束机制,有效调动了营销人员的积极性,使营销工作在“趟路子”、“小规模”的条件下取得了较大发展,极大缓解了客货流“下滑”的问题,到98年底,基本保证了客货运输市场份额,阻止了量和收入的滑坡,使我们切实尝到了开展营销的甜头。事实一再次说明,营销是企业进入市场的有效“桥梁”。
  三
  目前,铁路营销工作应该说还仅仅停留在“小打闹”、“小规模”和面上随机组合状态,还没有真正进入到深层次的机制建设上去。究其原因,一是思想解放不够,不敢在深入上做文章;二是目标内容不明,意义不清,没有进入积极研究状态;三是最关键的一条,就是与营销相配套的内部改革不到位,经营机制转变迟缓,以致使营销步履维艰,难以取得突破性成果。要克服这些问题,真正推动营销发展,从外部环境上看,必须做到以下几项必要的保证。首先必须认真学习十五大精神,解放思想,特别是通过学习江泽民同志在十五大报告中有关“加快国有企业改革”的论述,了解国有企业改革的紧迫性、重要性,明确国有企业改革的目标、时间和途径,增强搞好营销以促进企业改革发展的紧迫意识、责任意识,为推进营销深层次发展创造一个良好的认识环境。其次,领导干部要认真学习营销,了解营销,做营销工作的“内行”。要在保证营销组织工作按照营销规律展开、发展的同时,制定营销工作思路,抓好营销人员素质的培养,在此基础上,组织闯市场,抢客货源,争份额,踏实有效地开展营销工作,把企业和市场真正联接起来,为推进营销深层次发展创造一个良好的环境。再次,要加快内部改革和转换经营机制的步伐,为形成全方位面向市场的营销态势创造良好的环境。受地理位置和管理结构不尽相同的制约,改革和转换机制难以一个模式进行,但在大的思路上必须坚持一个主导思想,就是企业内部管理层次的设置要以适应营销、服务营销为前提,在兼顾铁路自身的运输特点和管理要求的前提下,或纯面向营销,或经营、营销双职能组合,力求把各层次、各部门、各环节人员都纳入到直接营销或服务营销的营销轨道上去。由此达到三个目的:一是服务全方位营销,为全方位出击,抢占市场创造条件;二是把整个经营管理与市场紧密联系起来,促进市场经济条件下的经营管理水平的不断提高;三是实行人员分流,精干运输组织,提高经营管理水平。

  四
  仅有好的外部条件还不够,还必须建立全方位面向市场的营销新机制,这是做好营销工作的最终落脚点。结合我们长春站自身的实践,笔者有以下几条想法:
  一是建立营销策划机制。打破部门界限,组织由各部门、各环节代表组成的营销策划小组,统筹营销策划。其职能是:研究近、中期营销策略;制定并组织落实营销计划;分析营销信息及营销效果,及时提出调整方案;调整营销网络设置,开展营销广告宣传等等。营销策划小组可下设办公室负责日常协调、督促落实工作。
  二是建立营销网络。网点人员由懂业务的客货人员、一般勤杂人员组成。从办理手续到打包、装卸、短途运输,实行全过程服务。最大可能地吸引客货流。同时,兼有每天营销信息的收集、预报任务。按网络要求,可在大中型企业、大型商场、大的货物集散地设长期固定网点,小型企业、小型商场、学校,临时产生大宗货源部位可设临时网点,形成触角广泛地营销网络。
  三是建立价格体系。摸索并形成一套得到物价部门、或上级收入部门首肯的价格体系,使之在与公路、民航竞争中,既要做到吸引旅客货主,又要做有本有利生意。价格体系最好具有较大范围的弹性,以利增强竞争力和调动营销人员积极性的目的。
  四是建立规范的收费体系。以往铁路客货源流失的一个很大原因,就是源于铁路收费的复杂性。因此,有必要以营销策划为中心,把各种收费统一起来,实行对外一口收费,对内分口结算,把麻烦留给自己,把方便让给旅客、货主。同时,最好能以维护长远利益出发,考虑调整、取消一些不合情、不合理的附加收费,以简便、快捷的收费服务进一步赢得旅客、货主,争得货源。
  五是建立营销服务标准体系。目前,由于铁路自身的优势,仍会有大部分旅客、货主主动上门办理运输业务。这就难免在一些职工、一些营销人员的思想上产生搞不搞营销都行的错误观念,并有可能导致行动上的克己不严,甚至影响营销工作的开展。因此,有必要建立起营销服务标准,规范每个人的行为,保证营销工作和营销队伍健康地发展。

  六是建立指标考核激励机制。把营销指标分劈到每个营销人员及与营销有关的环节上去,建立人人肩上有任务,人人头上有指标的激励机制。通过制定考核办法,实行超奖少罚,完不成待岗等强激励性措施,最大限度地把营销人员的积极性调动起来,为促进营销工作的开展做出贡献。
理论学习与探索   董延居
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