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| 职位说明书—人力资源管理职位—员工记录经理 | |||||
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作者：佚名 人气：336 全球最全的财富中文资源平台 |
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职位名称 员工记录经理 职位代码 所属部门 人力资源部 职 系 职等职级 直属上级 人力资源经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 创建、维护公司员工记录，协调员工绩效评价与人员信息工作。 工作内容: 创建并维护公司员工记录； 对所属员工进行任务分配，并指导其进行员工绩效评价和档案维护； 与人力资源经理及其他部门经理就有关员工绩效问题进行协商，并制定相关政策，规章； 协助新项目的人力资源开发与管理工作； 向各部门管理人员提供有关人员信息准备及处理的建议和帮助。 任职资格: 教育背景:管理学、人力资源管理专业本科以上学历。 培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。 经 验:3年以上人力资源管理工作经验。 技能技巧:熟悉绩效管理流程和各种绩效评价方法；人力资源管理理论基础扎实；熟练使用办公软件。 态 度:具备很强的责任感和高度的团队协作精神；能够解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 |
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