|
您现在的位置： 新语文 >> 人力资源 >> H R 资料 >> 正文 |
|
|||||
| 职位说明书—人力资源管理职位—薪酬分析师 | |||||
|
作者：佚名 人气：371 全球最全的财富中文资源平台 |
|||||
|
职位名称 薪酬分析师 职位代码 所属部门 人力资源部 职 系 职等职级 直属上级 薪资福利主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 研究薪资市场行情，协助制定最佳薪酬标准计划。 工作内容: 协助制定和指导公司的薪酬计划； 准备并进行薪资研究，进而确定员工薪酬标准； 研究薪酬市场上薪资的变动情况，参与薪资市场调研工作； 对薪酬市场趋势做出评价，并对公司薪酬计划提出修改建议； 评价职位描述，作出最佳薪酬标准评定。 任职资格: 教育背景:管理学、人力资源管理专业本科以上学历。 培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、市场调查、财务会计基本知识等方面的培训。 经 验:2年以上人力资源管理工作经验。 技能技巧:熟悉国家人事政策、法律和法规；熟悉与薪酬相关的法律法规；熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识；熟练使用办公软件。 态 度:高度的团队协作精神；能够解决一般人事管理实际问题，具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 |
|||||
| 财富论今——新的理念 心的飞越 | |||||
| | 设为首页 | 劳动创造一切，财富造就神话 | |
| 财富论今－http://cf.xinyuwen.com 苏ICP备05013302号 | |
