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劳资关系列表
落户北京先交钱毕业生被强索集资款
佚名
176
大型国企人力资源面临巨大挑战
杨明炜
211
日资企业公开侮辱员工：逼女工看色情图片
林波
242
月薪过千随时招到工 广东不存在“民工荒”
左志红 王…
235
五大职业十年薪酬变迁,升降令人咋舌
佚名
212
上海将立法促进就业 市人大建议降低万人就业项目门槛
佚名
199
从“法定休假日加班应拿平日4倍工资”质疑《劳动法》为什么不肯修…
佚名
232
工作了19年的员工能否随意辞退？
兰增干
192
浅议我国劳动争议处理体制改革问题
佚名
275
不签劳动合同\试用期\成\剥削期\
佚名
184
福建：频繁的人才“集体跳槽”严重的困扰企业
佚名
197
外企员工：中英文合同内容不一致时以中文为准
章凌
196
深圳推行劳资关系四级预警制降低劳资纠纷
佚名
192
虚拟账户为市民“埋单” 上海将推行职业培训“普惠制”
谢惠仁
234
竞业限制与保密协议
佚名
194
企业为何喜欢找派遣？
佚名
194
员工甘愿“周瑜打黄盖”
佚名
176
在上海,户口还是就业一道槛吗？
薛亚芳
248
公司存在明显的欺诈故意劳动合同是否有效?
佚名
189
我国法律应该适应劳资关系新的变化和发展
佚名
189
廉价劳动力并非无限供给 珠三角民工荒真相调查
佚名
222
广东近六成外来女工未婚易引发社会问题
佚名
184
劳动法遭遇“透明”的尴尬 提高素质是关键
佚名
200
《劳动法》何以被长期“误读”？
佚名
216
中国劳动力市场发生结构性变化 人才严重短缺
佚名
215
广州发布企业工资指导线 涨薪上限11.2%
佚名
195
广东：节假日工资确认拿四倍
佚名
217
怎样让加薪规定有“实际意义”?
佚名
200
最新司法解释：患职业病可要求精神赔偿
佚名
204
首个女公务员着装规范出台 可时尚不得性感
施莹
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