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劳资关系列表
落户北京先交钱毕业生被强索集资款
佚名
168
大型国企人力资源面临巨大挑战
杨明炜
204
日资企业公开侮辱员工：逼女工看色情图片
林波
235
月薪过千随时招到工 广东不存在“民工荒”
左志红 王…
229
五大职业十年薪酬变迁,升降令人咋舌
佚名
206
上海将立法促进就业 市人大建议降低万人就业项目门槛
佚名
194
从“法定休假日加班应拿平日4倍工资”质疑《劳动法》为什么不肯修…
佚名
227
工作了19年的员工能否随意辞退？
兰增干
187
浅议我国劳动争议处理体制改革问题
佚名
269
不签劳动合同\试用期\成\剥削期\
佚名
174
福建：频繁的人才“集体跳槽”严重的困扰企业
佚名
191
外企员工：中英文合同内容不一致时以中文为准
章凌
188
深圳推行劳资关系四级预警制降低劳资纠纷
佚名
186
虚拟账户为市民“埋单” 上海将推行职业培训“普惠制”
谢惠仁
228
竞业限制与保密协议
佚名
187
企业为何喜欢找派遣？
佚名
188
员工甘愿“周瑜打黄盖”
佚名
170
在上海,户口还是就业一道槛吗？
薛亚芳
240
公司存在明显的欺诈故意劳动合同是否有效?
佚名
182
我国法律应该适应劳资关系新的变化和发展
佚名
183
廉价劳动力并非无限供给 珠三角民工荒真相调查
佚名
217
广东近六成外来女工未婚易引发社会问题
佚名
176
劳动法遭遇“透明”的尴尬 提高素质是关键
佚名
194
《劳动法》何以被长期“误读”？
佚名
208
中国劳动力市场发生结构性变化 人才严重短缺
佚名
206
广州发布企业工资指导线 涨薪上限11.2%
佚名
186
广东：节假日工资确认拿四倍
佚名
210
怎样让加薪规定有“实际意义”?
佚名
192
最新司法解释：患职业病可要求精神赔偿
佚名
198
首个女公务员着装规范出台 可时尚不得性感
施莹
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