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招聘培训列表
普通财富体验式培训 ——做学习的主人佚名168
普通财富让我们开始——浅说中小企业的有效培训佚名166
普通财富通用培训:中国企业国际化之路李玉英 …149
普通财富培训,提升职员工作效率的法宝?佚名190
普通财富漫谈企业培训与调研张京利172
普通财富关于分层培训佚名185
普通财富导航者!你怎么领路?--怎样办好新员工培训佚名182
普通财富白与黑:员工激情能不能培养潘晓平157
普通财富人力资源认证纷纷引进 HR培训渠道拓宽佚名164
普通财富新录用人员教育训练实施纲要佚名166
普通财富培训资源浪费引发的思考佚名148
普通财富把脉培训成败的四大因素佚名163
普通财富看知名企业如何培训新人佚名201
普通财富培训:给员工上一堂挖梦课佚名168
普通财富情感管理:要贴近不要疏远 要关心不要冷漠佚名169
普通财富企业培训开发新观点叶生168
普通财富关于销售人员谈判训练的几点思考佚名166
普通财富当前培训师存在的十种缺陷评析佚名147
普通财富2004年度天津企业员工培训状况调查分析杨林161
普通财富管理培训:没那么玄!佚名224
普通财富企业发展的基础---员工的培训佚名157
普通财富培训计划管理体系中的几个基本概念王印久202
普通财富中西方培训模式介绍佚名184
普通财富浅谈企业如何收回培训投资佚名160
普通财富企业内部培训师应起的作用佚名179
普通财富HR策略:警惕“七宗罪” 入职培训可不难袁晓园180
普通财富HR提升:员工培训也需再造佚名149
普通财富基于结构化培训概念的内部讲师角色再定位王印久157
普通财富有效选择培训机构和老师佚名168
普通财富将“培训后遗症”斩草除根德隆179

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