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招聘培训列表
怎样的培训师才是优秀的培训师？
佚名
168
沃尔玛飞跃发展离不开交叉培训
佚名
186
高效的营销培训技术－－情景“赢”销训练法
彭力
174
销售经理与培训
贯越
162
培训也需要售后服务
佚名
188
美企如何培训经理人
佚名
197
2005：员工培训要拿钱说事儿
佚名
189
技能培训：走出了“沼泽”地带
佚名
159
一种面向对象的结构化培训管理模型
王印久
167
展开全新的培训世界
佚名
148
企业培训需要注意的几个问题
王开祥
161
如何鉴定培训机构的优与劣？
佚名
141
肯德基：培训无止境
梁杰
205
IBM如何培训企业领导人？
佚名
162
培训需求预测
佚名
156
企业管理人员培训模式分析
佚名
162
结合企业实际，如何建立有效的培训体系
罗建云
158
企业省钱的培训建议
蒋玫
160
Hr与培训机构亲密接触之防身术
李欣
152
传道时别忘操练自身境界(1)
李玉萍
155
培训“泡沫”该挤挤了
佚名
150
好的培训留给好的员工
佚名
156
培训 赔钱赚吆喝吗？
佚名
179
企业培训“四大病”
佚名
140
开展跨部门培训、消除岗位厌倦感
佚名
146
企业培训师的十种个人素质
佚名
166
如何设计企业的培训预算
刘韬
155
另类培训，效果奇特
佚名
208
人事经理必读：模拟培训走俏职场
佚名
145
人力资源培训如何走
佚名
170
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