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招聘培训列表
怎样的培训师才是优秀的培训师？
佚名
138
沃尔玛飞跃发展离不开交叉培训
佚名
161
高效的营销培训技术－－情景“赢”销训练法
彭力
152
销售经理与培训
贯越
137
培训也需要售后服务
佚名
166
美企如何培训经理人
佚名
176
2005：员工培训要拿钱说事儿
佚名
167
技能培训：走出了“沼泽”地带
佚名
135
一种面向对象的结构化培训管理模型
王印久
139
展开全新的培训世界
佚名
129
企业培训需要注意的几个问题
王开祥
140
如何鉴定培训机构的优与劣？
佚名
123
肯德基：培训无止境
梁杰
177
IBM如何培训企业领导人？
佚名
134
培训需求预测
佚名
133
企业管理人员培训模式分析
佚名
135
结合企业实际，如何建立有效的培训体系
罗建云
132
企业省钱的培训建议
蒋玫
140
Hr与培训机构亲密接触之防身术
李欣
128
传道时别忘操练自身境界(1)
李玉萍
136
培训“泡沫”该挤挤了
佚名
133
好的培训留给好的员工
佚名
137
培训 赔钱赚吆喝吗？
佚名
154
企业培训“四大病”
佚名
116
开展跨部门培训、消除岗位厌倦感
佚名
124
企业培训师的十种个人素质
佚名
140
如何设计企业的培训预算
刘韬
131
另类培训，效果奇特
佚名
185
人事经理必读：模拟培训走俏职场
佚名
120
人力资源培训如何走
佚名
142
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