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招聘培训列表
索尼用人策略访谈：企业培训让本土人才国际化
佚名
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让新员工一步到位
佚名
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绩效下降并非知识老化 一厢情愿培训事倍功半
艾卿 李红
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HR如何将生手变熟手----新员工入职安抚技巧
章凌
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高管人才：从内部培养
佚名
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高薪企业热办员工心理培训
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企业培训是投资不是成本
佚名
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让员工变得更投入！
ve Bates
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善待职场新人
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农夫山泉的培训模式
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东软金算盘：把人变成人才
杨艾祥
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学习型组织与组织学习——谈企业内训的几大误区
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留人先留心
佚名
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探索科学选育企业管理人才的思路与方法
刘小华 黄…
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培训，我们拒绝混乱！
郭志
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欧莱雅商业人才储备三级战略
佚名
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关于我国管理英才培养的若干思考
曾飞
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员工培训的发展趋势及战略研究
佚名
168
人才的留与流
佚名
202
企业稳定人才的基本对策
林擎国
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浅析企业培养人才的成本
佚名
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培训讲师的心态与选择
郝志强
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培训讲师的“三练”
郝志强
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下属有错，训导有方
高定基
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浅谈培训绩效考核
佚名
175
有效培训秘诀
佚名
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创维的新人换位与榕树效应
刘伟兵
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培训评估全面出击
佚名
177
怎样建立企业内训机制？
佚名
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管理人员的培训模式
佚名
183
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