|
您现在的位置： 新语文 >> 人力资源 >> 人力规划 >> 正文 |
|
|||||
| 最佳雇主标准出台 | |||||
|
作者：佚名 人气：261 全球最全的财富中文资源平台 |
|||||
|
由本报携手央视推出的“2005CCTV中国年度雇主调查”成都地区最佳雇主推荐评选工作仍在继续进行中，截至目前，已有近千名读者热情推荐其所在的企业为最佳雇主。本报最佳雇主推荐热线86613333－1继续接受你对所在企业的推荐。同时，也可通过电子邮件方式推荐，地址:[email protected] 最佳雇主评选将参考以下十项标准： 1、有将企业发展目标与员工自身发展目标联结在一起的人力资源规划和员工生涯规划，使员工在实现企业目标的同时能实现自身价值，这是员工快乐工作的基础； 2、员工互相尊重，工作心情舒畅、快乐工作，人际关系和谐； 3、企业成功的同时能让员工体会到自身的成就，共同分享成功的喜悦； 4、员工有成长、提高的空间，有施展员工自身才华的平台； 5、领导四不（不偏听、不偏心、不偏信、不制造矛盾），三公（公开、公平、公正），四结合（信任与监督相结合、权利与监管相结合、责任与激励相结合、薪酬与指标相结合）； 6、有明确的责任、权益制度，工作监督检查整改复审制度，投诉制度，激励制度、合理化建议制度； 7、有能为广大员工所认同、接受的企业文化，员工在认同、接受的基础上，大多数员工能自觉将企业文化作为自身的工作、行为标准， 8、为员工提供有利于企业目标实现的有针对性、个性化的支持和服务； 9、了解员工意见、建议，分析原因、有改进措施，不断提高员工满意度； 10、了解员工自身的特点，有针对性的培养提高，根据员工的特点，将员工安排在合适的工作岗位上。 |
|||||
| 财富论今——新的理念 心的飞越 | |||||
| | 设为首页 | 劳动创造一切，财富造就神话 | |
| 财富论今－http://cf.xinyuwen.com 苏ICP备05013302号 | |
