从一本书中了望IBM，也是艰苦而危险
    郭士纳，精明干练，略带纽约腔，身材矮胖配上圆圆的面孔。他在严格的教会中学中成长，严格的家教造就了郭士纳严谨的风格，也使得他成为一个各方面都相当出色的人。但是他傲慢而粗暴的个性在年轻时已暴露无遗，他从不宽容愚蠢的错误，也从不顾忌别人的感觉。近十年来，郭士纳脚踏实地，拒绝“远见”，为IBM带来了达尔文主义的味道，从而拯救了这只垂死的大象。今天，他已经激流勇退，在扔给我们的是一本厚厚的书，这就是他的自传——《谁说大象不能跳舞？——IBM历史性转型的内幕》。他刚刚入主IBM时，在办公室里挂着卡雷的一句话：“从书桌上了望世界是危险的”。今天，我们要从一本书中了望IBM，不知道是不是也有危险？
    不过，这一次，这个傲慢的家伙第一次谦虚起来，这个一向近乎狂妄的家伙第一次失去了自信。
    他在序言中，如此开场：我从没有对自己说过：“嗨，我想我要写一本书。”我不是一个写书的人。在引言中，他更是谦卑地几乎做作了：“本书不是我的自传。除了我的孩子，我并不奢望任何人阅读这本书（而且，对于他们是否愿意阅读本书，我也完全没有把握）。”
    这还不是谦虚，郭士纳的确不是一个善于写书的人。郭士纳入主IBM，已经有十年之久。这十年，既有挽救IBM于危难之中的戏剧性故事，也有互联网浪潮的波澜壮阔。可惜，本书不像一本自传，看不到多少趣闻轶事，缺乏激情和幽默，更没有多少写作技巧。比起通用电气韦尔奇的自传，显然在叙述、文采和布局上逊色不少。总体而言，更像一份中规中矩的咨询报告和传记的“杂交品种”，符合郭士纳在哈佛商学院和麦肯锡咨询生涯的素质积累。
    因此，仅仅是抱着看“书”的读者，可能要有所失望。Amazon上的读者给本书的平均打分只有“三星”，仅仅及格而已。这样的分数让老郭肯定不爽。但是，如果要看点企业经营的真东西，那还是值得你好好翻翻。本书虽然没有充分利用有关IBM的各种“佐料”，但是，这本实实在在的著作，可以让人们更真切地透视IBM的战略和管理。《纽约时报》的书评说，《谁说大象不能跳舞？》讲述的“不是IBM的郭士纳，而是郭士纳的IBM”。从这个角度看，这本书有着其不可替代的价值。
    而且，最难能可贵的是，老郭明知道自己不会写书的缺点，也没有采取流行的“捉刀代笔”模式。他说：“我是在没有合著者和代笔者的情况下写这本书的（所以，我敢打赌这是我的最后一本书了，我没有想到写一本书有这么难）”。看来，对郭士纳而言。写好一本书远比挽救IBM，要困难得多。尽管，他终于真切地体会到写作也是一种很不容易的“社会分工”。但是，这位上任期间对媒体极度“不配合”的家伙，还是用了整整一章（第29章，旁观者清），对媒体记者、观察家和分析家来了一顿“痛贬”，还板着面孔教育这些文字工作者应该如何如何。不过，如今，书也完成了，IBM也拯救了，就为这等勇气，我们也应该给他一些掌声。
    IBM式的谦逊，尽管身份是医生
    郭士纳，这位曾任美国最大RJR食品烟草公司的老板，在1993年愚人节接过IBM权力之柄。一反IBM不裁员的规定，半年内就果断裁掉4.5万人；他喜欢单刀直入，很少与人寒暄，将原先IBM的聊天气氛一扫而光。在接掌IBM的头18个月内，郭士纳做出一系列将蓝色巨人从悬崖边上拉回的重大决策。然后，则是他如何为使IBM重新成为一家“举足轻重的企业”所进行的马拉松式的战斗。这不仅包括企业业务和经营模式上的转变，还有全新企业文化的建立。结果，这位此前从未涉足过IT业的家伙，不但使IBM这头巨象保持完整，而且成功地从制造商改造为一家以电子商务和服务为主的技术集成商，完成重大转型。就此，郭士纳成为神话，至少已经是IT最大的传奇之一。