![]() |
您现在的位置: 新语文 >> 品牌传播 >> 品牌形象 >> 正文 |
|
|||||
当代企业如何实施名牌战略 | |||||
作者:佚名 人气:538 全球最全的财富中文资源平台 |
|||||
从经济领域来说,名牌是一种知识产权,是一种物质财富;从社会领域来说,名牌又是一种文化,是一种精神财富;从国家来看,名牌则是一个全社会都参与并协调动作的系统工程。中国企业家已愈来愈懂得名牌所蕴藏的巨大经济和社会效应,一项振兴中国经济的名牌战略正在中国全面展开。如何有效地实施名牌战略,加快创名牌的进程,已成为企业家迫切需要解决的问题。 3 .质量必须与国际惯例接轨 参与国际竞争 ,争创世界名牌 ,就必须与国 际标准化 (ISO)接轨。 ISO90 0 0系列标准体现了 现代西方管理思想 ,即管理的程序化、规范化、系 统化和民主化。它是在总结和综合当今各国质量 管理标准上产生的 ,是质量管理科学的发展和进 步。 积极开展 ISO90 0 0的认证工作 ,对中国企业 特别是出口企业尤为重要。首先 ,ISO90 0 0是中国 产品参与国际竞争的通行证。由于很多国家已将 ISO90 0 0证书作为产品进口的必备条件 ,这对将 加入世贸组织的中国之企业走向世界是一次严峻 的挑战 ,同时也为中国产品创造名牌 ,进军国际 市场提供了机会。 三、广告是名牌的催化剂 现代市场的竞争既是产品质量的竞争 ,也是 知名度的竞争。谁的质量优 ,知名度高 ,谁的产 品就能迅速进入市场。商标在广大消费者中的知 名度和信誉度是衡量名牌的主要标志 ,而知名度 和信誉度的取得在很大的程度上要依靠宣传。因 此 ,无论是创立名牌 ,还是保持名牌 ,都应该把 广告宣传当作催化生长剂。 世界著名的“可口可乐”和“万宝路”两家 公司每年用于广告宣传的费用都以数亿计 ,就连 快餐连锁之王的“麦当劳”每年广告费也达 2 . 66 亿美元 ,分摊到全球 50万个连锁店则每家达 50 0 多美元。 据中央电视台调查统计 ,1 995年招标购得黄 金段位广告权的 2 2家企业 1 996年无一亏损。销 售额增长最多的“椰风”达 5倍以上 ,增长最少 的“中华鳖精”也上升 70 %。广告“为名牌产品 摇旗呐喊”的催生助长作用已为更多的企业家所 认识。 四、规模是名牌的支柱 市场的规律之一就是产品必须占有一定的市 场份额 ,而市场份额是以一定的企业规模为基础 的。从这个意义上说 ,规模是创名牌的支柱 ,实 施名牌战略还应向规模要效益 ,不断扩大市场占 有率。 当今世界上按商标价值排在前 50位的名牌 产品 ,基本上都是规模庞大 ,实力雄厚的大工业 公司生产的。美国 IBM公司在世界各地都有制造 企业分支机构 ,年销售额稳定在 650亿美元左右 ; 日本丰田汽车的年产量达 3 3 0万辆 ,比我国所有 汽车厂年产量之总和还要多。可口可乐、柯达胶卷、雀巢咖啡、索尼电器、奔驰汽车等莫不如此。 由于历史的原因 ,我国的企业一般规模偏小 , 产品附加值不高 ,竞争中处于明显的弱势 ,一大 批名牌产品在外国名牌产品的冲击下 ,有的萎缩 , 有的退出市场 ,有的与外商合资 ,牌子一个个被 外商挤掉。因此 ,我国企业当务之急是要以优化 资源配置和提高企业整体经济效益 ,以名牌企业 为龙头 ,通过兼并、联合、租赁、股份等形式组 建名牌企业集团 ,实现集约化 ,规模经营 ,提高 市场占有率和社会知名度。北京联想、青岛海尔、 江苏春兰、广东健力宝、杭州娃哈哈等颇具规模 的企业集团 ,每家都有一个或几个名牌产品作为 龙头 ,带动扩展规模 ,再以规模取得市场竞争优 势 ,获得稳固的市场占有率。 同时 ,名牌产品只有借助规模优势 ,才能增 强在市场竞争中抗风险的能力。如果产品没有较 大的生产规模 ,名牌产品不能满足市场需求 ,假 冒者就会乘虚而入。如山东“雷司令”葡萄酒曾 以其高贵纯正的品质获得过国家金奖 ,一度成为 中国葡萄酒之王。牌子创出来之后 ,企业没有抓 住机会趁势再上 ,扩大规模 ,而是留下了供不应 求的空档 ,市场上假冒“雷司令”乘虚而上 ,“假 作真时真亦假”,结果倒了“雷司令”的牌子 ,丢 掉了来之不易的市场。而江苏森达皮鞋在 1 990年 以后 ,在创名牌的同时积极扩张企业规模 ,年产 量从 3 0万双增加到 2 0 0万双 ,产值从 50 0万元发 展到 4亿元 ,市场从原来的沿海城市扩大到 1 40 多个大中型城市和近千个县镇 ,成为中国规模最 大的皮鞋生产企业。从“森达的成功”和“雷司 令”的受挫 ,人们不难看出 ,规模效益是名牌的 第一推动力”,规模是名牌的支柱。 五、人才是名牌的保证 自古得人才者得天下 ,在市场竞争日益激烈 的今天 ,商场也概莫例外。欲得市场者必先取才 , 欲创名牌必先塑造名牌员工。名牌产品是企业综 合优势的集中体现 ,而塑造名牌员工是当今企业 放眼未来超越名牌竞争时空的资源工程。名牌背 后是人才 ,人才是名牌之魂 ,人才聚而名牌生。企 业有了人才 ,就有了在市场竞争中取胜的把握。为 此 ,企业实施名牌战略应打破地域限制 ,打破小 家意识 ,吸纳大量人才 ,用八方精华来升华全员 素质的提高。江苏“波司登”羽绒服连续三年全 国销量第一 ,最重要的原因就是实施人才战略 ,狠 抓员工产品责任感 ,塑造高素质的名牌员工。 日本松下公司有句名言 :制造产品之前先要 制造人。这不仅表现为松下公司对人才的重视 ,也 向人们揭示了这样一个道理。任何企业要想有高 科技、高质量的名牌产品产出 ,就必须坚持育人 为先的方针 ,使职工成为德、智、才、学、体等 方面有较高素质的劳动者。为此 ,企业实施名牌 战略就要特别注意造就人才成长的优良环境 ,通 过有计划地培训和文化学习来提高企业劳动者的 整体素质 ,以增加自身的竞争实力。 一流的企业要有一流的人才 ,每一个名牌产 品的前面有一位名牌企业家 ,背后则拥有一群名 牌员工。国际名牌产品对中国民族工业的挑战 ,实 质是对我国生产者素质的挑战。一个企业所拥有 的高素质的员工队伍或者高层次的人力发展水 平 ,才是其真正拥有的与其它企业相抗衡的资本。 在当今创国际名牌的氛围中 ,最主要的不是如何 投入高资本 ,购置先进生产设备 ,而是塑造一批 高素质的“名牌员工”。 值得欣喜的是 ,我国目前已有不少企业把人 才战略摆到了突出的位置 ,这是我国企业实施名 牌战略的深化 ,也是中国民族工业发展的希望。 参考文献 1 .《名牌战略——企业成功之路》郑明身等编著 ,中国水利水电出版社出版 2 .《企业文明》 1 998. 6 3 .《销售与市场》 1 997合订本 4.《新华日报》 1 998. 1 0 商业文化 潘刚鹏 |
|||||
财富论今——新的理念 心的飞越 | |||||
| 设为首页 | 劳动创造一切,财富造就神话 | |
财富论今-http://cf.xinyuwen.com 苏ICP备05013302号 |