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有品质,才有品牌           ★★★ 【字体:
有品质,才有品牌

作者:佚名     人气:311    全球最全的财富中文资源平台

首先我们有必要澄清一个概念:什么是品质?也许很多的企业经理们会不加思索地回答:品质,不就是产品质量吗?错了!品质的内涵何止于此,它包括了功能、特点、可信赖度、耐用度、服务度、高品质的外观等多个方面。只有这些方面齐备了,才能称之为高品质。
  比方说一款诺基亚8210手机,它具备了通话的基本功能;并具有语音拨号、随心换彩壳、图片信息等特点;它是全球最著名手机生产商生产的产品,因此它是可以信赖的;它使用时间较长,有完善的售前售中和售后服务,并且具有人性化的贴面弧形设计的外观等等。豪无疑问,它是高品质的。
  卓越的品质,使产品的使用者常有超值和满足的体验,继而将这种体验传递给周围的人一起分享,形成良好的口碑传播,对产品的销售和品牌形象的提升起着直接的推动作用;而使用者将会对品牌形成忠诚,当这一品牌推出其它的产品时,他也会相信,这些产品都是高品质的。
  然而,对卓越品质的追求,并未成为共识。作为咨询顾问,我们每年都要接触数十家不同的企业,有的只是外科手术式的“诊断”;有的是住院治疗式的“短期项目合作”;还有的是顾问医师式的“品牌全程管理”。在接触这些不同企业的过程中,我们痛心地发现:一些企业一味地追求品牌外在的名、誉,而忽视了品牌大厦的根本所在――品质建设,最终因地基不牢而使大厦将倾。
  品质的建设,仿佛大树之根,根不深,树将不存;又仿佛皮与毛,皮之不存,毛将焉附。违背这一规律,将必定受到惩罚。我们不会忘记当年的“使你美”减肥腰带风波,“使你美”请著名主持人邢质斌作形象大使,使“使你美”在一夜之间红遍大江南北,“使你美”销量供不应求。但因为产品品质的原因,随之而来的是大量的投诉,“使你美”又在一夜之间香消玉殒,邢质斌也因此受到牵连。
  延生护宝液作为同类产品的领头羊,以其鲜明的定位和过硬的品质,一度供不应求,但后来一味求产量,使产品质量下降,是造成延生护宝液今天销声匿迹于市场的主要原因。而反观一些国际品牌,不管在什么时候,什么情况下,无不将品质的建设视为重中之重,如索尼、松下等一些日本商品,几乎就是高品质的代名词。
    根据我们多年来对品牌经营的研究,我们总结了五点有助于品质建设的建议供大家借鉴:
  一、顾客回声系统”(ECHO)的建立。
  比产品是什么更重要的是,消费者认为产品是什么,因此,保持和消费者的沟通非常重要。如日本花王公司花费15亿日元开发“顾客回声系统”,一年可倾听7万件消费者心声,包括疑问、抱怨、建议等,然后根据这些意见和建议进行品质改进;同时每天处理250件消费者咨询,提供最迅速正确的商品与生活信息给顾客,使顾客得到最大的满意度。
  二、对品质的控制制定具体的标准,绝对不允许不成熟的产品流向市场。
  关于品质,海尔产生了“有缺陷的产品就等于废品”的认识。改变这个观念对于中国企业来说是非常重要的,中国企业以往将产品质量分为一等品,二等品、三等品、等外品等等,而且这些产品最终都会走出工厂,走入市场。海尔认为,如果让有缺陷的产品出厂,这个产品就没有生命力,为此,张瑞敏砸烂了有缺陷的76台冰箱,从而唤起了员工的质量意识和品牌意识,同时也树立起企业对卓越品质不懈追求的社会形象。
  又如仅次于中华的极品香烟芙蓉王,一直坚持人工选料,并制定了具体的标准,确保品质的优异与稳定,因此,尽管广告投入并不多,其品牌忠诚度却非常高。
  三、品质改进上的技术创新。

  这正是日本企业独霸全球的主要原因。在产品同质化时代,仅仅质量过硬还远远不够,你必须随时保持领先,走在时代的前沿。但是,领先的代价是相当昂贵的,以国际医药集团每年的科研开发经费为例:葛兰素史克每年55亿美元,诺华每年32亿美元,辉瑞每年25亿美元。结合中国国情,我们认为渐进创新比较适合我国企业,完全创新需要巨额的开发费用,而渐进创新,你只需在别人的基础上稍作改进,比竞争对手好一点即可。例如作为中国目前最成功的通讯设备公司之一的华为,曾坦言“99%是别人的,只有一点是创新的”,联想也认为自己是“90%的继承,10%的创新”。站在巨人的肩膀上,你会比他看得更远。
    四、保证产品品质和消费期望能够保持一致。
  甚至高过或大大超出消费者的期望,给消费者一种意想不到的惊喜。你实际具备的要比消费者期待的更多,因为消费者的期待很大程度上取决于你的承诺。承诺越重,消费者的期待越高;期望越高,往往失望越大。当你的承诺没有兑现,或消费者认为你的承诺没有达到他期望的要求时,消费者对品牌将失去信任,也许从此再也不买你的产品。
  在保健品专店或专柜转一圈,你会误认为自己进了药店,每一种保健品都在拼命地宣扬自己补肾、美容、降血压、增强记忆、免疫力等功能,几乎是包治百病。翻开报纸,房地产广告尤其是期房广告,可以将一块荒地吹嘘成一座花园,本来离市中心几十里,却说成是五分钟路程(这是以飞机为交通工具计算的结果),本来是要到年底才能交房,却说成三月份胜利竣工。这就是今天为什么保健品和房地产产生行业信任危机的根本原因所在。
  一些成功品牌对给予消费者的承诺往往非常慎重,一旦承诺就一定做到。做百年品牌须切记:承诺必须是你可以兑现的,否则就会伤害品牌的美誉度。当品牌被人们视为“值得信赖”时,品牌在以后再提出自己的优点时,就能被人们所接受和相信,为品牌和消费者之间建立起牢固的感情基础。
  海尔可以说是一个“说到做到”的杰出典范,海尔在业内首先提出的星级服务概念,实际上就是一种服务承诺,用户只须一个电话,海尔的员工立马赶到,铺上红地毯,一口水也不喝,干脆利索地解决了问题,就是对其信用的有力证明。
  五、建立对品质执行的激励机制。
  一些企业往往习惯于对品质维护采取严厉的处罚措施,这是理所当然的。但任何事物都应一分为二的看,有罚就应有奖,只罚不奖,会使人积生怨恨,暗中抵触,只奖不罚将使一部分人不求无功,但求无过,起不到应有的警示作用。
  建立奖惩结合的激励机制,才是正确之道。如建立品管会,设立品质奖金、品质勋章,对优秀的执行者予以奖励,设立品质黄牌、红牌,对落后的执行者予以惩戒,在企业内部创造一种重视品质的良好氛围。

中国营销传播网 作者:曾朝晖
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