![]() |
您现在的位置: 新语文 >> 品牌传播 >> 品牌形象 >> 正文 |
|
|||||
有品质,才有品牌 | |||||
作者:佚名 人气:311 全球最全的财富中文资源平台 |
|||||
首先我们有必要澄清一个概念:什么是品质?也许很多的企业经理们会不加思索地回答:品质,不就是产品质量吗?错了!品质的内涵何止于此,它包括了功能、特点、可信赖度、耐用度、服务度、高品质的外观等多个方面。只有这些方面齐备了,才能称之为高品质。 这正是日本企业独霸全球的主要原因。在产品同质化时代,仅仅质量过硬还远远不够,你必须随时保持领先,走在时代的前沿。但是,领先的代价是相当昂贵的,以国际医药集团每年的科研开发经费为例:葛兰素史克每年55亿美元,诺华每年32亿美元,辉瑞每年25亿美元。结合中国国情,我们认为渐进创新比较适合我国企业,完全创新需要巨额的开发费用,而渐进创新,你只需在别人的基础上稍作改进,比竞争对手好一点即可。例如作为中国目前最成功的通讯设备公司之一的华为,曾坦言“99%是别人的,只有一点是创新的”,联想也认为自己是“90%的继承,10%的创新”。站在巨人的肩膀上,你会比他看得更远。 四、保证产品品质和消费期望能够保持一致。 甚至高过或大大超出消费者的期望,给消费者一种意想不到的惊喜。你实际具备的要比消费者期待的更多,因为消费者的期待很大程度上取决于你的承诺。承诺越重,消费者的期待越高;期望越高,往往失望越大。当你的承诺没有兑现,或消费者认为你的承诺没有达到他期望的要求时,消费者对品牌将失去信任,也许从此再也不买你的产品。 在保健品专店或专柜转一圈,你会误认为自己进了药店,每一种保健品都在拼命地宣扬自己补肾、美容、降血压、增强记忆、免疫力等功能,几乎是包治百病。翻开报纸,房地产广告尤其是期房广告,可以将一块荒地吹嘘成一座花园,本来离市中心几十里,却说成是五分钟路程(这是以飞机为交通工具计算的结果),本来是要到年底才能交房,却说成三月份胜利竣工。这就是今天为什么保健品和房地产产生行业信任危机的根本原因所在。 一些成功品牌对给予消费者的承诺往往非常慎重,一旦承诺就一定做到。做百年品牌须切记:承诺必须是你可以兑现的,否则就会伤害品牌的美誉度。当品牌被人们视为“值得信赖”时,品牌在以后再提出自己的优点时,就能被人们所接受和相信,为品牌和消费者之间建立起牢固的感情基础。 海尔可以说是一个“说到做到”的杰出典范,海尔在业内首先提出的星级服务概念,实际上就是一种服务承诺,用户只须一个电话,海尔的员工立马赶到,铺上红地毯,一口水也不喝,干脆利索地解决了问题,就是对其信用的有力证明。 五、建立对品质执行的激励机制。 一些企业往往习惯于对品质维护采取严厉的处罚措施,这是理所当然的。但任何事物都应一分为二的看,有罚就应有奖,只罚不奖,会使人积生怨恨,暗中抵触,只奖不罚将使一部分人不求无功,但求无过,起不到应有的警示作用。 建立奖惩结合的激励机制,才是正确之道。如建立品管会,设立品质奖金、品质勋章,对优秀的执行者予以奖励,设立品质黄牌、红牌,对落后的执行者予以惩戒,在企业内部创造一种重视品质的良好氛围。 中国营销传播网 作者:曾朝晖 |
|||||
财富论今——新的理念 心的飞越 | |||||
| 设为首页 | 劳动创造一切,财富造就神话 | |
财富论今-http://cf.xinyuwen.com 苏ICP备05013302号 |