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公司并购的妙用 | |||||
作者:佚名 人气:321 全球最全的财富中文资源平台 |
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“兼并收购”,英文mergers and acquisitions,缩写“M & A”,指一家或数家公司重新组合的手段和形式。“兼并”一词通常泛指“兼并”和“合并”。“兼并”(merger)指两家或数家公司合为一体后其中一家公司续存(survive),而另一家公司或数家公司则并入此公司。“合并”(consolidation)则指两家公司或数家公司合为一体,产生一个“新”的公司,而此前则是两家公司或数家公司。 凡事有利必有弊,兼并收购也不例外,其负面影响主要表现在:财富转移有失公允和交易成本两方面。兼并收购完成之后公司通常都要解雇一批员工,或是说“裁人”。裁人就是一种财富转移。虽然美国的工会已经日薄西山,但裁人毕竟不是件容易的事,尤其是裁公司内的“老人”,尽管公司最希望裁去工资高、资历深的“老人”。公司兼并之后正好“借刀杀人”; 公司新领导上任“三板斧”,先裁人再说。更有甚者,收购者得到目标公司后立即将其拆卖,“老人”、“新人”都走。“老人”忠心耿耿为公司干了几十年,中年已过,正是需要公司“回报”的时候,但反倒一夜之间被扫地出门,未免有失公允。 这实际上是一种财富的转移,将老员工本来可以得到的报酬转移给公司或是公司的股东。如果目标公司的董事乘“金降落伞”而去,这些领导也间接地在财富转移中分得一羹。 “交易成本”(transaction cost)主要是成本和费用。兼并常需要收购人大量举债,这无疑要加重公司的负担。此外,兼并少不了长袖善舞的中间机构:投资银行、律师事务所以及会计事务所。而这批专业人士都是费用不菲。目标公司的高层管理人员如果隐退让贤,并以“金降落伞”落地,这也是笔不小的费用。这些费用最后还是要转嫁到股东身上—股东少分股息。 《东宇经纬》作者:朱伟一 |
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