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民营企业的产权思考         ★★★ 【字体:
民营企业的产权思考

作者:佚名     人气:577    全球最全的财富中文资源平台

[摘要]“万寿无疆”这个词自从大清王朝灭亡,“文革”结束后,很少听说了。我今天把这个词用于家族企业,没有过去那种阿谀奉承的含义,只是表示在市场经济中,家族企业是会永远存在的,而且极为重要。某个家族企业当然不会万寿无疆,但家族企业这种企业组织形式肯定是万寿无疆的。所以,把家族企业作为民营企业的弊端,或一些家族企业急于改制,都是对家族企业的误解。当然,家族企业要能健康地万寿无疆,自身也要不断进行产权和其他改革。在目前我国的家族企业中不少是合伙制企业。对这种家族企业来说,解决产权问题,实现产权明晰,是万寿无疆的前提。
  “万寿无疆”这个词自从大清王朝灭亡,“文革”结束后,很少听说了。我今天把这个词用于家族企业,没有过去那种阿谀奉承的含义,只是表示在市场经济中,家族企业是会永远存在的,而且极为重要。某个家族企业当然不会万寿无疆,但家族企业这种企业组织形式肯定是万寿无疆的。所以,把家族企业作为民营企业的弊端,或一些家族企业急于改制,都是对家族企业的误解。当然,家族企业要能健康地万寿无疆,自身也要不断进行产权和其他改革。
  一
  在市场经济中,企业不是由政府投资办的,它可以由原有企业投资去办,也可以由个人投资办,究其初始来源,还是个人办的。个人办的企业,往往是兄弟或父子共同创办,所以,几乎所有企业都是由家族企业起步的。
  最初的企业其实应该是家族企业。这就是我们所说的单人业主制企业。这种企业所有权与经营管理权集于一身,自己既是委托人,又是代理人。没有委托�代理关系的机会主义行为,也不需要设计什么公司治理结构或激励机制。产权极为清晰,权责利完全一致。这就是“小有小的好处”。当然,这种企业是没法实现规模经济或范围经济的,在市场经济的大风大浪中也缺乏抗风险的能力。它无法成为市场经济的支柱。但无论在哪种市场经济中,就企业数量而言,这种企业绝对多。这种格局永远无法改变。
  这种单人企业制式的家族企业(实际是家庭企业)在市场经济中是“万寿无疆”的。这就在于它有其他企业没有的优点。第一,如前所述,产权明晰,不存在其他企业中由产权引起的各种问题,效率是高的。第二,它具有适应市场需求灵活变动的优势,这就是我们通常所说的“船小好掉头”。第三,任何经济中都离不了这种小企业。例如,在农业中家庭农业仍然是各市场经济的主体,在商业、服务业中这种企业十分重要,还有许多这种小企业为大企业提供零部件加工及其他服务。所以,在任何一个市场经济中,无论它多发达,都有大量小企业存在,而且活得很好,显示出了它们的生命力。这种家族企业不断产生又不断灭亡,生生息息无穷无尽,作为一种企业制度是万寿无疆的。
  不同的行业有不同的规模要求,在一些“小的是美好的”的行业中,民营企业家不必进行改制,不必与别人合作,更不必去做大。只要靠自己的特色,在市场上同样有竞争力。做大才能做强并不适合于一切行业与企业,不是绝对真理。民营企业要避免进入一心想做大的误区。做好你的小企业,同样可以“万寿无疆”。
  二
  在目前我国的家族企业中不少是合伙制企业。对这种家族企业来说,解决产权问题,实现产权明晰,是万寿无疆的前提。
  合伙制企业是一种集体所有制共有的形式,作为合伙人,人人都是所有者之一,也都是经营管理者之一。家族企业中的这种合伙制企业对外是法律上的无限责任制,对内则是家族成员每人都有一份,各人有多少并不明确。这就是说,在这种家族企业内,产权没有明确到人,从而责权利也不明确。当企业规模小时,问题还不大,一旦企业略有规模时,产权问题就突出了。

  这种企业在开始时是夫妻、兄弟或其他有亲属关系的人共同创业。开始时,只是要生存来,资本是共同投入的,大家共同努力作,由于有亲属关系也不分彼此,同心协办创出了一个事业。当事业有成时,产权问题就出现了。
  产权包括收益权,在这种家族企业中,由于产权没有具体到人,每个人对企业作出的贡献也难以衡量,发展到一定时期,在收益分配上就产生矛盾。一个人在马路上捡到一分钱交给警察并不难,但如果捡到一万元钱是否上交就会有思想斗争。毕竟钱多钱少是量的变化引起了质的变化。家族企业也是这样。企业刚开张,在收益分配上不会有什么冲突。但一旦企业做大,有几百万、甚至上千万的收益时,利益矛盾必定出现。产权并没有明确量化到个人,甚至连最初谁投了多少资都说不清。尤其是在以后资产的迅速增加中,谁的贡献有多大,更难以确定。按资分配,谁出的资有多少不清楚,按劳分配,谁付出了多少劳动,这些劳有多大贡献也不清楚。这时,分配利益的冲突是必然的,这在几乎所有这样的家族企业中都发生过。
  产权还包括资产的使用权,当这种家族企业作大时,出现的另一个问题就是在资产的运用上谁说了算。这是企业决策上的矛盾。在这种家族企业发展中,起初家族合伙人对要作什么是明确的,一般情况下也是家族中的长者,如父亲或兄长,说了算。但这种企业作大后,必然面临新的选择:是继续留在本行业,不断把原来已成功的产品作大,还是跨向新的行业,实现多元化经营;多元化经营,又向哪个行业发展。这种决策涉及到企业以后的成功灭亡问题,合伙者的每一个人,无论辈分高或低,都不会不关注。在这种决策过程中,合伙人之间发生分歧是十分正常的(看法一致绝对是特例)。即使是家长也难以在决策中独断专行,秦始皇那一套在家族企业决策中也行不通��除非他是惟一的所有者。
  这两个问题是导致合伙制家族企业衰落甚至灭亡的重要的问题。引起这个问题的根源则在于这种家族企业内的产权不明晰。别以为民营企业由私人所有,产权一定明确。私有制有不同的形式,并不一定都能保证产权明晰。因此,合伙制家族企业要想万寿无疆,一定要进行产权改革,实现产权明确到个人。
  这种企业也许由于规模等原因不会成为上市的股份公司,但内部产权也一定要走股份化之路,即在这种家族企业内进行产权分割,把产权作为股份给所有产权的每一个成员。谁有多少产权是清楚的,这也就规定了每个所有者在企业内部的权责利,避免由于产权不明晰所引发的各种纠纷。一些民营企业家有一种误解,以为股份化就是要上市,成为公开公司。其实在市场经济中,产权的合作都通过股份化实现,因为股份化使产权明晰,但绝大多数股份公司并不是上市的公开公司,而是不上市的封闭公司。合伙制家族企业的出路不是做大或上市,而是首先在内部实现产权股份化。一家人在通过股份化明确产权时,即把产权明确到个人,会有许多阻力,也会遇到亲情的困惑,但不走出这一步,就无法成功。希望集团等民营企业正在经历了这种以合伙制到股份制的过程,才有了以后的辉煌与成功。
  三
  当企业做大之后,都在走股份制之路。股份制公司是最重要的现代企业形式。股份制公司能不能是家族企业呢?这样的家族企业能不能万寿无疆呢?这是许多研究家族企业者们所关注的问题。
  作为股份公司,尤其是上市公司,它的股份通常不会由一个家族全部拥有。说股份公司是家族企业有两点含义。一是它由一个家族控股,控股的股份可能大于50%,也可能小于50%。关键是它控制的股份在公司中可以有决策权,能作出重大决策。换言之,这家股份公司无论有多少股东,也无论他们占多少股份,实际上控制这家公司的是一个家族,或一个家庭。二是这种控制的状况在两代人之上。

  按这个标准,当代世界各家族企业都不少,而且,从诞生到现在是健康地存在的,以后也会是这样,这就是我说的家族股份公司的“万寿无疆”。据调查,当前世界上家族企业仍然是最主要和最普遍的企业形式。美国有90%的企业是家族企业,英国这一比例为70%,台湾的民营企业几乎都是家族企业。在《幸福》杂志所列的500家大企业中,有175家是家族企业,美国上市的股份公司中,42%为家族控制,台湾500家大民营企业中,很少有几家不是家族企业,我国成功的许多民营企业,如万向集团、方太公司、希望集团等,都是家族企业。这充分说明家族企业存在的合理性和必然性,也就是我说的“万寿无疆”。
  股份制公司成为由家族控股的企业有其必然性与可能性。股份公司中如果每个股东股份相同,则很难作出什么决策,必然像人人都有所有权的企业那样无效率。要使股份公司有效率,股权一定要相对集中,即一定要有极少数或者一个大股东控股。这样的股东可以作出重大决策,是股份公司正常有效地运行的必要条件。这样的股东与整个公司的利益休戚相关,他们在公司中承担主要的权责利,也要承担公司的风险。他们不同于那些可以“用脚表决”,公司不好时随时可以离开的小股东。因此,他们作为所有者对公司负责。这种控股的股东,可以是任何一种实体,如基金会或其他法人,但更普遍的情况是自然人、个人或一个家族。
  另一方面,股份公司的特别是股权分散,这就意味着,用不多的财产就可以实现控股。因此,富有的家族就可以以自己的财产实现控股,以小钱放大钱。在经济中起重要作用的起大型公司,不是靠一个家族的财力就可以办起来的,但却是一个家族的财力可以控制的。这就使家族企业的万寿无疆成为可能。
  家族控股仅仅是公司效率的起点,因为家族控股实现了产权明晰。但要使家族企业有效还必须实现所有权与经营权分离。可以由家族的人出任总经理或CEO(即父亲当董事长,儿子当总经理或CEO的模式),但这时总经理是起到职业经理人的作用了。如果家族中没有合适人选,也可以由其他人担任。家族企业关键是控股而不一定是亲自经营管理。如果一定要把家族企业交给不能胜任的子孙,一定会使企业跨台。王安公司就是一个例子。这说是,家族企业也要择优秀人才而用,家族企业不一定要家族管理。家族企业常出现的一个问题就是从子女中选接班人或总经理,家族事业往往由不肖子孙或无能子孙断送。这个教训希望民营企业家吸取。
  当然,就一个家族企业而言是不能万寿无疆的,因为要一个家族代代都是精英根本不可能。不肖子孙败坏祖业的事比比皆是。创业的一代人总希望自己的事业子子孙孙传下去,实际上这是一厢情愿的事,所以,有两代人的控股已可以作为家族企业。但旧的家族企业倒了,还有新的家族企业会出现。家族企业作为一种企业形式是万寿无疆的。
  民营企业要作大只有走股份化之路,实现家族控股。在这一过程中会涌现出一批优秀的企业家,家族的财产和控股权为他们创造了施展才华的舞台。20世纪初美国的摩根、洛克菲勒、卡内基,今天美国的比尔·盖茨、戴尔等都是这样的人。20世纪前半期中国南方的荣氏家族,北方的周氏家族,今天的鲁冠球、刘永行兄弟等都是在家族企业中成长起来的优秀企业家。他们在个人和家族致富的同时也带动了当地经济的发展。这正是家族企业的意义。
  从这种意义上说,我们不能否认家族企业的重要作用,应该让家族企业兴旺发达,真正“万寿无疆”。这比一个人万寿无疆要有意义的多。

(中国经济时报,梁小民)
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