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中远投资( 新加坡 ) 海外上市公司是如何取得成功的           ★★★ 【字体:
中远投资( 新加坡 ) 海外上市公司是如何取得成功的

作者:佚名     人气:259    全球最全的财富中文资源平台

  实践证明 , 海外上市已经成为中资企业实现走出去战略的重要途径之一。中远投资新加坡公司正是通过成功的收购上市战略 , 积极打入区域市场 , 充分发挥上市公司海外融资功能为企业的扩张打下基础 , 同时 , 上市后精心营造出来的良好企业形象也是中远向国际接轨、最终向跨国企业迈进的重要桥梁。
中远投资新加坡有限公司从收购上市、到在区域的扩张发展 , 走过了 10 年的成功历程 , 其间有挫折也有失误 , 但他们能及时总结经验和教训 , 轻装上阵 , 终于闯出了一条独具特色的海外发展之路。
  一、借上市东风 , 走扩张之路
  1993 年 10 月 5 日 , 中远集团宣布收购新加坡上市企业“孙集团公司”615 万股股票 , 成为最大股东 , 并将其更名为“中远投资新加坡有限公司”, 继续在新加坡挂牌上市。通过这家投资公司 , 中远开始建立起以新加坡为基地的海外投资中心 , 主营业务设定为航运及 相关业务、其它贸易和房地产投资。
  1993 年底 , 中远投资追加实付资本到 500 万新元 , 并购入“ROCSEA”货轮 , 耗资 910 万美元 , 此举是中远发展船队的第一步。 1994 年 1 月 10 日 , 合资成立”中远东方石油公司”, 中远投资占股 51%, 主要从事油品贸易。 2 月 1 日 , 中远海事工程有限公司开业 , 该公司实投资本 200 万新元 , 中远投资占股 60% 。 3 月 28 日 , 中远贸易 ( 新加坡 ) 有限公司开业 , 中远投资占股 80% 。 7 月 18 日 , 中远东方石油公司在马来西亚投资 2700 万美元建造 20 万平米的油库 , 以便进行油品贸易 , 同时为挂靠新加坡的中远船舶提供燃油服务。 12 月 31 日 , 中远投资的全资子公司“哈林顿房地产公司”开业。至此 , 中远借着新加坡上市公司这块招牌 ,1994 年用一年的时间完成了东南亚及南亚地区的业务扩张。
  从 1993 年买壳上市起 , 中远投资公司实力不断壮大 , 截止到 2002 年 12 月 31 日 , 中远投资新加坡有限公司拥有 8 家子公司 , 其中 4 家为独资公司 ,4 家为合营公司 , 从事航运、代理、修船、房地产、电脑网络、贸易、沥青贸易和运输等业务。其摩下航运公司经过 10 年的发展已经成为骨干企业 , 拥有 14 艘散货船 , 航行于世界各地 , 2002 年利润达到 329 万美元。从上市公司股票表现看 , 中远投资已经得到了当地投资者的认可。公司在当地的影响逐步扩大 , 树立了良好的上市公司形象。根据《商业时报》公布和新加坡交易所提供的资料 , 中远投资公司的市值现在已经增加了 50% 以上。
在中远集团的发展规划中 , 中远投资这个棋子发挥了重要作用。因为它帮助中远实现进一步发展海外事业的战略 , 充分利用新加坡港口发达、世界金融中心等有利的环境 , 达到利用当地资金为企业发展融资、扩大企业国际竞争力的目的。而作为中远第一家海外上市公司, 也起到了示范和良好的引导作用。
  二、与国际接轨 , 以效益当先
  发展离不开收购与兼并基础上的扩张 , 但大铺摊子往往导致企业效益下降 , 特别对于海外中资企业而言 , 如何处理好这个发展过程中绕不开的矛盾呢 ? 借鉴中远投资的经验是有益的。
  中远投资头几年的扩张性投资也赚取过不少利润 , 但随着摊子越铺越大 , 管理成本的风险也急剧加大。特别是 1997 年亚洲金融危机的影响 , 使得该公司房地产及其它主营业务的投资陷入困境。主要表现为 : 由于当地房地产价格连年严重下降 , 其下属房地产公司累计亏损严重 , 经营比较困难。这不但拖累了上市公司的整体业绩 , 而且还成为公司发展的主要障碍。另外 , 石油市场剧烈波动也造成公司油品贸易出现严重亏损。

这种不利局面是如何得以扭转的 ? 中远新加坡公司总裁季海生实行了大刀阔斧的改革 , 向管理要效益 , 终于在 2001 年取得突破 , 全年完成利润 1360 万新元 , 税后利润比上年同比增长 26.50%, 总资产同比增长 17.70%,股价升幅达 53%, 被新加坡《商业时报》评为年度 10 家表现最好的公司之一。
  首先抓赚钱企业 , 督促他们继续提高管理水平。如抓航运公司 , 要求该公司在原有的基础上进行科学的、规范的管理。公司虽小 , 管理也要向国际大公司看齐。为此 , 航运公司制定了一系列的管理办法和措施 , 特别是在安全管理上 , 他们责任到人 , 一条船一条船的抓 , 丝毫不放松。
  第二 ,抓亏损企业 , 想办法扭亏。比如针对亏损严重的房地产公司 , 及时调整公司负责人 , 制定了新的经营策略 , 结果该公司当年实现减亏 200 万新元。
  第三 , 调整结构 , 突出主业。季海生强调公司必须以航运及航运相关业务为主 , 有计划地进行结构调整 , 如逐步把贸易公司、沥青公司、房地产从上市公司剥离 , 同时收购中远南通修船厂 50% 股份。 与此同时 , 中远很好地发挥了海外上市公司的优势 , 变被动为主动 , 不仅大大提高了公司的形象 , 也打开了新的发展空间。上市公司作为公众公司 , 市场形象至关重要。为了树立公司的市场形象 , 一直以来 , 中远投资始终把推介工作作为一项重要的工作来抓 , 通过多种形式与传媒、基金以及公众投资者沟通 , 大力宣传中远这个品牌。据公司统计 ,2002 年该公司在当地各报章媒体的见报次数比过去 3 年的总和还要多 ;全年公司与基金经理、分析员会面即超过 100 人次。投资公司还利用网络媒体加大宣传推介力度 , 拥有自己的中英文网页。 2002 年还在《联合早报》网站建立了公司的中文平台。 广泛的宣传 , 确定了上市公司良好的形象。股票交投活跃 , 市值得以稳步提高。
  三、发展靠人才 , 利润是根本
  总结中远投资的成功经验 , 季海生认为最重要的一条经验是 : 人才是海外企业发展的关键。
  国有企业走向世界舞台 , 关键是要有一批能胜任国际竞争的人才 , 中远一直从事国际海运业务 , 在长期的对外交往中培养了很多出色的经营管理者 , 他们能很快融入当地社会 , 按国际标准经营管理企业 , 使企业在海外的竞争中不断发展。现任总裁季海生在国内曾从事过多年的航运业务领导工作 , 又曾经在美国和香港工作多年 ,在上市公司的经营管理和运作上 , 在上市公司的长远发展上 , 他有自己多年的经验和得天独厚的条件。企业首先是有了这样的优秀人才 , 才谈得上经营和发展 , 不然象过去有的到海外来办公司 , 开成了夫妻老婆店 , 更谈不上什么投资回报了。所以企业要走出去走向国际 , 没有这方面的人才是无法成功的。当然 , 有了跨国经营人才 , 还要想办法留住人才。目前中资企业管理人员的待遇明显偏低 , 无法与同行业的竞争者相比 , 长此以往必然要面对大量人才流失的问题。
  一个企业没有了效益就失去了生存发展的基础 , 中远投资公司始终把效益放在第一位 , 一切工作围绕效益去做。公司制定了发展战略 , 不断优化企业结构 , 提高企业核心竞争力。公司每年都提出切实可行的效益目标 , 制定完成效益目标的措施 , 重点抓效益目标的落实。公司还制定了激励机制 , 对效益好的单位和员工给予奖励。这些都极大地调动了员工的积极性和创造性 , 大家全力以赴抓效益。 从经营策略上看 , 该公司仍然把重点放在强化主营业务上 , 以此保证经营效益的稳定。 2002 年 , 投资公司抓住全球散货市场好转这一有利时机 , 积极拓展市场、调整船队结构 , 运输收入和净利润都有了很大的增长。

  其次是剥离非相关产业 , 加快产业调整 , 使公司的经营概念更加清晰 , 取得投资者的认可。非相关产业的剥离 , 优化了公司的资产结构 , 降低了经营风险。 2002 年公司的航运及航运相关产业总营业额达 8567 万新元 , 占公司总营业额的 91% 。
  第三 , 狠抓公司管理 , 苦练内功 ,提高经营管理水平。上市公司的透明度很高 , 这就要求公司有相应的管理水平 , 否则将直接影响公司的效益和信誉。公司对内部管理始终保持常抓不懈的态度 , 建立科学、规范的管理制度 , 坚持定期召开经济效益分析会 , 对公司进行动态管理 , 对各方面的最新动态做到心中有数 , 及时总结经验、发现问题 , 不断提高公司管理水平。
  第四 , 利用上市公司融资渠道 , 提高融资能力。公司上市的根本目的在于从市场上吸取发展所需的资金。中远投资将通过增发或定向增发 , 逐步扩大股本规模 , 为未来发展筹集资金。
  中远投资新加坡公司踏踏实实地向前发展着 , 它充分利用所在国政府给予的优惠政策、充分发挥上市企业的自身优势、 充分调动员工的积极性和主动性 , 严格管理 , 依法经营, 始终坚持利润第一的原则 , 不断地增强企业的实力 , 从而在国际市场的竞争中渐渐赢得先机。

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