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高薪企业热办员工心理培训 |
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| 高薪企业热办员工心理培训 |
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作者：佚名 人气：134 全球最全的财富中文资源平台 |
１２人排成两行，各自伸出两个食指，同时将一根很轻很细的木棍缓缓抬起来，放下去，直到步调一致……这是在中关村一家知名电脑高科技公司工作的陈先生和他的同事日前所玩的一个心理培训游戏，旨在让每个人感受到“我在公司的岗位很重要”。目前，一些专业的心理培训机构正走进高科技企业，以解开员工的“心理疙瘩”。
据介绍，这种心理培训从ＭＢＡ案例教学讨论发展而来，在国外，这种培训一般通称为“做中学”（ｌｅａｒｎｉｎｇ ｂｙ ｄｏｉｎｇ），单纯的讲课方式很少采用，而是让接受培训者走出办公室，在相对集中的一段时间内参与各种游戏，在游戏中培养健康心态。国外大公司定期对员工进行此类培训已习以为常，因为这里知识精英密集、工作节奏更快、竞争激烈，健康的心理对个人和公司都十分重要。在北京，专门从事企业心理培训的公司已有近１０家，最先接受心理培训的则是高科技企业。培训公司一般根据企业的不同要求开发案例，为不同的员工量身定做培训方法，每次培训收费在数千元。联想、ＴＣＬ、实达公司等都常年请培训公司开展心理培训。
据了解，培训涉及的领域包括“人际关系协调”、“群体决策”、“时间管理”等，心理培训则贯彻在培训过程之中。曾被邀请给西安杨森、清华的一个经理班做过培训的北师大心理学院院长车宏生教授说：“对培训公司来说，开发案例非常重要，但选择恰当的案例并不容易。”
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