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| 企业社会责任标准化成为国际趋势 | |||||
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作者：佚名 人气：215 全球最全的财富中文资源平台 |
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今年5月1日起强制推广SA8000（社会责任认证标准）的传言，虽已被证明不实，但由SA8000所引发的关于企业社会责任标准的讨论却升温至今。 近日记者从中国标准化研究院得知，企业社会责任标准化已成为一个全球性的热点问题，就连长期致力于企业产品质量标准和技术标准的ISO（国际标准化组织）也正着手制定社会责任标准。 近年来，欧美国家消费者越来越关注进口产品的生产过程是否符合国际劳工标准，他们通过“购买权利”要求跨国公司承担社会责任，抵制“血汗工厂”产品。因此，一项涵盖是否使用童工、强迫劳动、安全健康、长期加班、低工资等的社会责任标准SA8000开始走进中国。 “SA8000只是序曲。我国企业、媒体、专家学者应该站在更高的层面上去认识社会责任标准化问题，冷静对待社会责任标准化认证。”这是中国标准化研究院高级工程师陈元桥在接受本报记者采访时反复强调的观点。 他表示，实际上遵循SA8000标准的跨国企业并不多，它在全球的影响还非常有限。截至2004年5月20日，全球获得SA8000认证的企业有400家，其中我国就有53家，是世界上获得此项认证最多的国家，排名靠前的也多数是发展中国家。而在SA8000的创始国美国，只有2家企业获得SA8000认证。” 据陈元桥介绍，诞生于1997年10月的企业社会责任国际标准认证（SA8000），是由美国非政府组织“社会责任国际”（SAI）发布的全球第一个针对企业的社会责任认证标准，但该认证标准仅关注劳工的权益问题。2000年７月联合国启动了全球协议计划，该协议提出各公司遵循在人权、劳工标准，以及环境方面的9项基本原则，因此，社会责任的外延远远不只是SA8000所关注的劳工权益问题。 “2004年6月21日至22日在瑞典召开了由66个国家和组织的代表参加的关于社会责任标准化的讨论会，主要议程就是共同讨论是否在ISO体系内制定企业社会责任标准的问题。”刚从瑞典斯德哥尔摩国际标准化组织讨论会归来的陈元桥向记者表示，中国标准化研究院已经收到ISO顾问组关于社会责任标准化的专家论证报告，并正在拟定我国的初步讨论意见。 据悉，应各国政府、各种组织对社会责任标准的要求，ISO下设的TMB（技术管理局）于2001年着手进行社会责任标准的专家论证。经过两年多的工作，他们于2004年初向ISO提交了一份有关社会责任标准化的科研调查报告，报告主要涉及社会责任标准化的现状、现存问题以及应对措施，并对ISO进行社会责任标准化研究是否有必要、有何优势和风险等问题进行了论证。同时，ISO将这份调查科研报告公开向全球发布，广泛听取政府、企业、劳工组织、非政府组织、消费者等多方意见。 陈元桥说，“这表明企业社会责任标准化正逐步成为世界工商业的发展趋势。” 正在研究中国标准化研究院关于ISO社会责任标准化讨论意见初稿的北京大军经济研究所仲大军表示，企业社会责任标准化已成国际趋势，我国企业、政府和行业协会必须尽快抓住机会，积极应对，其中，三项策略必不可少。 首先，政府有关部门的重视程度和主导地位是企业能否抓住先机的关键。据 绍，此次在瑞典斯德哥尔摩召开的ISO社会责任标准化研讨会上，与会代表达成一致共识，即世界各国政府应在社会责任标准化制定与执行方面扮演积极的领导者的角色。 其次，人文标准咨询人才的培养也至关重要。他说，目前我国的社会责任标准化研究论证工作主要是由中国标准化研究院社会责任标准化研究课题组负责，其人员多为自然科学人才；而现在要求其负责论证制定有关社会责任这一人文标准，仅凭现有的人员恐怕难以制定出科学的、全面的、权威的社会责任标准。 第三，我国应积极参与ISO社会责任标准化制定，为我国企业争取标准出台后的主动地位。仲大军表示，现在ISO正在就社会责任标准的制定广泛征询意见，我国应变被动为主动，根据国情和企业实际情况积极提出建议，不要输在起跑线上。 |
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