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| 向管理转型：心态篇 | |||||
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作者：佚名 人气：260 全球最全的财富中文资源平台 |
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那么你只能眼睁睁地看着自已的成果化为乌有，甚至会有很大的损失。学会分享，学会分担，取长补短，优势互补。 九． 控制情绪； 人是情绪的动物，总会对某些事有强烈的看法，喜欢这个人，讨厌那件事，但我们不能随便发泄，那会破坏人际关系，甚至会四处树敌，我们必须学会掌握自已的情绪，做情绪的主人，我们需要有包容对手避免冲突的修改，这样可以化解矛盾和冲突，避免两败俱伤，也能赢得别人或员工的尊重与佩服，对于树立自已的形象作用不可低估。 [作者后记]本来打算写十大的，但实在是凑不足，小弟经验有限啊，这种文章我自已看了都感到恶心，它太教条主义，好象自已高高在上，给大伙讲课一样，我并不喜欢这样，如果对于有不良的影响，还希望谅解谅解。 |
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