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[图文]工种工资结构设计           ★★★ 【字体：小 大】
工种工资结构设计

作者：佚名     人气：235    全球最全的财富中文资源平台
一、工种统计：
    总经理级：由董事会会议决定。
    副总经理级：由总经理提交董事会决定
    部门经理级（正、副部长）：
    科员：（部长及正、副总经理助理）
    办事员：（工段班长、机修班长、中控班长、操作班长、生产班长、各部门骨干）
    办事员助理级：（工段助理）
    普工：

    二、基本薪酬确定：
    1、中层管理人员：
    （正 职）：  
    （副 职）：  
    （助理级）：

    2、基层管理人员 ：
    （正 职）：  
    （副 职）：  

    3、管理部门骨干 （负责人）：

    4、产品制造部门各主管：  

    5、专业技术人员：
    （1）、 工艺员：
    （2）、 设备员：（维修员）
    （3）、 安全员：
    （4）、 采购员：
    （5）、 仪表工：
    （6）、 机修工：
    （7）、 电   工：
    （8）、中控员：
    （9）、叉车员：
    （10）、化验员：
    （11）、锅炉工：

    11、仓储人员：

    12、财务人员

    12、普通工人：
    普通操作人员、辅助工

    13、后勤人员：

    14、医务人员：

（等级按人力资源薪酬设计标准）

                    工资等级图表

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