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| 人员招聘录用程序 | |||||
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作者：佚名 人气：307 全球最全的财富中文资源平台 |
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| 用人部门向人事部提出用人申请→人事部主管定编调查、审核→人事部长审批上级→总经理批准→人事部制定招聘计划、费用预算→总经理批准→人事主管从财务领取广告费用→向社会或内部发出招聘广告→人事部主管收集应聘材料→人事部门初试（面试）→人事主管整理求职材料→招聘专家组深入面试→应聘材料真实性核对与经历评估→各项智力、技能、性向测验→候选者体格检查→人事部建议录用→顶头上司的面试→录用，进入企业试用期→对新进人员岗前培训→人事部培训、考核并记录→用人部门试用期满考核并提出去留意见→人事部下达正式录用令，签订劳动合同 | |||||
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