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工作说明书—人力资源管理类—劳资专员    热     ★★★ 【字体：小 大】
工作说明书—人力资源管理类—劳资专员

作者：佚名     人气：1096    全球最全的财富中文资源平台
.     岗位名称：劳资专员
    直接上级：人事部经理
    负责对象：劳动报酬和劳动力资源；
    工作目标：负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发；
    工作职责：
1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
2．负责编制公司劳动报酬工资表；
3．负责编制公司劳动力资源开发的计划工作；
4．负责办理人员招聘工作；
5．协助财务科搞好发放工资；
6．协助做好人员招聘的前期工作；
7．负责做好各部门人员的统计汇总工作；
8．协助做好其他有关事项的工作；
9．对所承担的工作全面负责；

    岗位要求：
1．具有大专以上的文化程度；
2．有一定的劳动报酬和劳动力资源管理基础知识；
3．有较强的工作责任感和事业心。

    参加会议：
1．参加每周一次的工作会议；
2．参加每月季度的工作评比会；
3．参加公司召开的年度职工大会；
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