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职务分析样本—后勤服务类—总务科科长           ★★★ 【字体：小 大】
职务分析样本—后勤服务类—总务科科长

作者：佚名     人气：338    全球最全的财富中文资源平台
岗位名称：总务科科长
直接上级：行政部经理
下属人员：
岗位性质：全面主持总务科的工作
管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力
管理责任：对所承担的工作全面负责

主要职责：
1．全面负责公司后勤行政管理工作；
2．对下属人员的检查、考核、评价、激励；
3．负责对公司员工的工伤保险管理；
4．负责办公用品、文具、生活配套设施的管理；
5．做好公司废物（品）处理和销售管理工作；
6．定期或不定期组织人员对有关事项进行分析讨论；
7．有对下属的人事推荐权和考核、评价权；

岗位要求：
1．具有大专以上文化程度和工作管理能力；
2．有较强的工作协调能力；
3．有较强的工作责任感和事业心，工作认真细心。

参加会议：
1．参加公司召开科以上的有关会议；
2．参加公司每月季度工作协调会和公司年度工作讨论会。
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