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| 劳动争议处理的基本原则 | |||||
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作者：佚名 人气：247 全球最全的财富中文资源平台 |
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根据《劳动法》第七十八知规定：“解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。 何谓劳动争议： 根据我国的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条规定：“劳动争议主要包括： 1、因企业开除、除名、辞退职工和自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； 3、因履行劳动合同发生的争议； 4、法律、法规规定因当依本法处理的其他劳动争议。” |
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