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| 内部跳槽 福兮祸兮？（下） | |||||
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作者：佚名 人气：211 全球最全的财富中文资源平台 |
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话题6：内部跳槽和外部跳槽相比，怎么样？ 张琪：内部跳槽和外部跳槽相比，有很大的优势。因为有俗话说“做生不如做熟”，外部跳槽的话总是要重新熟悉这个工作环境和周围同事，更加充满不可知的因素，但内部跳槽的话，你对整个工作流程和工作环境都会有一定程度上的了解，即使是同事，也是以前抬头不见低头见的人，所以你要花在重新适应新环境上的时间要比外部跳槽少得多，这就节约了你的时间成本，可以让自己更快地进入工作状态。 Anita：确实，内部跳槽可以比外部跳槽节约成本，但也有不利的地方。事情都是相对的，你能了解一个新部门更快，但同样的，新部门的领导和同事对你的了解也更快，如果你有什么劣迹或不良表现的话，就很快能够被知道，然后你很可能就被“雪藏”。而如果你在新工作中有什么不良表现的话，也很容易被老部门知道，这就会让自己很丢脸。 话题7：如果内部和外部两个跳槽机会摆在面前，会如何选择？ 张琪：我想我会选择内部跳槽，因为我是一个很懒的女人，我不愿意再去花很多的时间和精力重新开始认识自己的工作环境，这一切，在于我，已经没有太多的时间去浪费，但换一种工作环境的愿望还是有的，所以我会选择相对比较轻松的内部跳槽。 Anita：我还是会比较一下，看看这两个职位可以给我带来什么，如果外部跳槽可以给我带来更大的发展空间和上升潜力的话，那为什么不去尝试一下呢，我对于重新认识新环境没有什么顾虑，反倒是内部跳槽，虽然可能认识新环境的时间少，但会有很多负面效果。 话题8：主动的内部跳槽，容易吗？ 张琪：不是很容易，我们公司算是开创风气之先的，我问过一些同行，他们的单位都没有这样的制度，一般都是老板安排你去哪里就去哪里，哪边缺人了就安排你去哪里，没有太大的自由选择空间。话又说回来，即使我们公司有这样的内部跳槽政策，实行起来也比较难，因为要参加竞聘，很多时候你想去的部门人员已经饱和了，他们更倾向于用自己本来的员工，所以不会接收你。 Anita：主动的当然很难，我们公司也是上面安排的，可能老总觉得如果让大家自由选择的话，那岗位都要乱套了。 话题9：如果上司安排你进行你不愿进行的内部跳槽，会拒绝吗？ 张琪：我会先去新的部门做做看，可能在我还不了解的时候我不愿意，但等真正进去熟悉以后才发现这里更有我发展的空间，所以我一开始不会拒绝，要等自己亲自实践了再说。 Anita：我会拒绝的，我也知道一些朋友内部跳得不好就等于变相降职，所以在这上面的要求一定是要有的，要用一些比较缓和的理由向老板表达不愿意跳槽的心意，如果实在行不通，那么我可能会选择辞职。 话题10：如果再一次的机会摆在你们面前，会如何把握？ 张琪：总的来说，这次跳槽给我带来的经验还不错，所以如果有又一次机会放在我面前，我会权衡利害 失，然后做出自己明确的选择之后，以更积极的状态来面对它，更好地把握跳槽带来的发展空间，而且心态上一定要很快地适应。 Anita：我的跳槽经验也还不错，但如果机会再来，我不会放松警惕，还是要很快地在新的地方做出自己的成绩，让大家承认。 小贴士： 什么情况下应该选择内部跳槽？ 当你觉得在所在的部门无法获得你想要的东西，而开始艳羡另一个部门的工作状态。 当你想体验跳槽的新鲜感，又不想大费周折地重新投入人才市场找工作的时候。 当你有成为公司高层的野心时，那么内部跳槽是必须经过的一环，只有在下面各个部门都有工作经验，才能更好地进行管理。 当你在自己的部门做得并不如意，而另一个部门却有赏识你的领导和同事，那么不妨一跳。 不管做出哪一种选择，在选择之前我们要迟疑谨慎，在选择之后我们要勇往之前！>>>网友评论 内部跳槽Attention： Attention1、不要对内部跳槽有过高期待，在得到一些东西的时候必然也会以失去某些东西作为代价，关键看你更看重什么。 Attention2、内部跳槽碰到压力时，要用自己的实力和努力获得肯定，很快你会如鱼得水。 Attention3、明确的眼光和对自己的认定可以让你规避掉很多内部跳槽带来的风险。 Attention4、任何一次跳槽都不要走得无情无义，不管这中间是不是有点不快乐的因素，还是要把表面的团结做好。 Attention5、内部跳得不好就等于变相降职，所以一定要在跳之前做好权衡。 |
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