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| 为什么下水道的盖子是圆的？ | |||||
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作者：佚名 人气：1981 全球最全的财富中文资源平台 |
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———破解名企招聘“怪题” 名企之所以为名企，的确有着一般企业不能与之相比的独特之处，就连招聘考试也不例外，许多题目“古怪刁钻”，甚至连谜语、脑筋急转弯等也“粉墨登场”，你可别掉以轻心喔！ “东方明珠”有多重？ 上海微创软件在复旦大学举行的一场招聘考试中，有一道题难倒了众多应试者：“请估算一下东方明珠电视塔的质量”。 出这样的题目企业的初衷是什么？到底要通过它们考察应聘者哪方面的能力？记者采访了上海微创软件有限公司软件研发部经理蔡锫先生。 “我们称这类题为‘快速估算题’，主要考的是快速估算的能力，这是开发软件必备的能力之一。当然，题目只是手段，不是目的，最终得到一个结果固然是需要的，但更重要的是考察对考生得出这个结果的方法。”就公司招聘的宗旨，蔡经理强调了四点要求：ＲａｗＳｍａｒｔ（纯粹智慧），与知识无关；Ｌｏｎｇ－ｔｅｒｍＰｏｔｅｎｔｉａｌ?穴长远学习能力?雪；ＴｅｃｈｎｉｃＳｋｉｌｌｓ?穴技能?雪；Ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌｉｓｍ?穴职业态度?雪。他称，这些是有创造性的公司普遍注重的员工素质，是想到知名企业实现自己事业梦想的人都需要具备的素质和能力。 怪题不怪 事实上，世界知名企业，均视人才如生命，绝不会拿着招聘这样的重要活动作秀、玩噱头。比尔·盖茨曾提出过一个经典的“怪题”：怎样移动富士山？当被问到出这样的“怪题”究竟是想寻找什么样的人才时，比尔·盖茨回答：我们要考察应征者是不是按照逻辑来解决问题。其实答案正确与否并不重要，重要的是你有没有按照正确的思维方式来思考问题。 可见，名企的“怪题”并不促狭怪异，实际上他们更棋高一着。之所以有很多人不习惯这类“怪题”，主要是因为他们已习惯了应试教育，脑子里有许多僵化的教条而不能灵活地转动而已。只要有意识地转变思路，多一些逆向思维、发散性思维，“怪题”也就不怪了。 以下是我们搜集的一些招聘“怪题”，你不妨动脑筋试试： １．一楼到十楼的每层电梯门口都放着一颗钻石，钻石大小不一。你乘坐电梯从一楼到十楼，每层楼电梯门都会打开一次，但你只能拿一次钻石，问怎样才能拿到最大的一颗？参考答案：这道题目前似乎还没见到准确答案，也许就是考一下你的思路吧。Ｓ小姐在面试时这样回答这道题：选择前五层楼都不拿，观察各层钻石的大小，做到心中有数。后五层楼再选择，选择大小接近前五层楼出现过的最大体积的钻石。 ２．烧一根不均匀的绳要用一个小时，如何用它来判断半个小时？参考答案：两边一起烧。 ３．为什么下水道的盖子是圆的？参考答案：复旦大学一位计算机系教授分析说，如果是方的、长方的或椭圆的，那无聊之徒把它拎起来就可以直接扔进下水道啦！但圆形的盖子就可以避免出现这种情况。 ４．假设你是在海上漂流的鲁滨逊，手里有这几样东西：火柴、塑料布、镜子 食物、水和指南针。假如你带不动那么多了，你最先扔哪样？最后保留哪样？参考答案：镜子对你最重要。按出题者的理论，鲁滨逊有再多的食物也撑不到漂到陆地的那一天，保险的办法是利用镜子的反光向过往船只求救。 ５．给你一盒蛋糕，请你切成８份，分给在场的８个人，但蛋糕盒里还要有一份。参考答案：只要把最后一份连着盒子端给第８个人即可。 ６．第二轮面试时，考官告诉你经理生病了，作为助手的你要在两小时内看一叠材料，把事情按轻重缓急排个顺序。参考答案：这是个难度颇高的题，答题时不要犯方向性错误，试图按日期整理材料只会越来越糊涂。稍好点的方法是像排扑克牌一样，按不同事件把材料归成一堆一堆，再作权衡即可。 （申江服务导报） 对话 阿尔卡特人事经理袁一民谈招聘： “面试成功与否，也许进门３秒就被决定了” 记者：公司如何招募中高级人才？ 袁：主要还是通过猎头，当然也会通过内部晋升来实现。 记者：什么样的人受欢迎？ 袁：所有的人都希望与有亲和力、有工作热情、让人感觉快乐的人在一起工作，封闭、冷漠往往意味着不合作和没有创造力。要使自己成为同事们喜欢的成员，应该有针对性地对自身个性和习惯进行塑造，并多参加一些社会活动。 另外，目前职业发展存在两个趋势，一个是职业分工越来越细，一个是职业知识越来越多元化。仅懂一门专业就可以完成工作的现象今后会逐渐消失，多学科的配置推进要求从业人员要多“几把刷子”。 记者：给面试者一些建议好吗？ 袁：面试能不能成功，也许在你踏进大门的最初３秒钟就被决定了。面试首先考核的就是应聘者的外在气质，如应聘者的衣着、发型、走姿，以及与面试人员打招呼、接送文件的举止等。大多数应聘者往往过多地把精力放在猜面试可能问到的问题上，花许多时间准备答案，却忽略了言谈举止等细节。 记者：公司怎么看待跳槽者？ 袁：公司在招聘时对应聘者的资历背景一般都有极其严格的要求，不喜欢频繁跳槽的应聘者。但并不是拒绝跳槽者。可有不少人的跳槽是盲目的，往往出于义气用事或盲目追求高薪。因此，在确定跳槽之前，还是要确定自己到底为什么要找新工作。当你对前途感到彷徨时，可以求助职业咨询顾问，或去做一个职业素质测试，帮助自己准确定位。 |
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