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谁来培训民营企业家？

作者：佚名     人气：144    全球最全的财富中文资源平台
　　按照孙中山先生的设想，实现共和之后不能马上实行宪政，而是先要实行“训政”。因为从满清进入共和的国民还不能适应民主政治，还需要经过训练。这是对全体国民而言，对负有责任的干部，则更有先行一步的必要。毛泽东说：“政策决定之后，干部就是决定的因素。”所以干部的培训和干部自身素质至关重要。

　　干部不应仅指政府公务员，广义的干部应该泛指一切负有责任、握有权力的人。生产队长、村主任都是干部，管理一个公司的民营企业家当然也是干部。党和政府的干部在任用、考核方面有一整套办法，“党管干部”是铁的纪律。公务员招聘条件也极为严格：“热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，大学本科以上学历，英语达到六级”，这些条件一条也不能含糊。村主任不是招聘的，是村民选的，不在考核之列。唯一的漏洞是民营企业家。

　　民营企业家得以成为公司的“领导干部”，不需要经受任何考核，也无须投票选举，只要有钱，就可以成为总经理或者董事长。怎样才能有钱呢？这很敏感，有人特别忌讳“原罪”这两个字，咱就不提“原罪”。假定人家有钱是祖上荫德传下来的，是劳动挣的，是省吃俭用积攒起来的。都很体面而且光荣。可是有钱并不能证明达到了“大学本科以上，英语六级”，也不能证明“热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则”。他们既没有在群众中公示，也未经人事部门考核，更没有经过投票选举，只凭有钱人家就当上了公司的“高层领导干部”。这中间显然缺少培训这一环，这一课必须补上。

　　对民营企业家，我们不能要求他们懂得马列主义，懂得辩证唯物主义和历史唯物主义。但他们至少应该学习过《宪法》，懂得尊重人权，他们还应该懂得《劳动法》和国家关于安全生产、质量监督的法律和法规，以及工商、税收、环保等方面的法律和法规。还有，他们个人应该懂得诚信是做人之本，“修和无人见，存心有天知”，货真价实，童叟无欺，这样一些基本的道理。至于勤俭节约，谦虚谨慎，富有同情心，尊老爱幼，一夫一妻等等美德，有当然好，没有也凑和了。但前面几条是“一条也不能少”。

　　问题就出来了，谁负责对民营企业家进行培训？如果无人培训，民营企业家的素质怎样保证？如今“大力发展非公有制经济”，民营企业家大量涌现。这些人掌握了社会财富，在一定程度上左右社会的进程，决定社会的面貌，从而也在一定程度上决定国家和民族的未来。
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