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| 人员招募的程序 | |||||
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作者：佚名 人气：187 全球最全的财富中文资源平台 |
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人员招募可定义为组织用来吸引并获得合格的职位应征者，使组织能够从中选拔优秀者填补职位空缺的一系列活动。 人员招募的要作程序大致可以分为以下三个步骤：首先应制定人员招募计划，然后开始实施，最后对整个招募活动进行控制和评价。 （一）制定招募计划 制定人员招募计划时应该完成以下任务： 1． 明确人力资源需求 2． 要对时间、成本和人员进行估算 3． 内、外部的信息分析 4． 挑选和培训招募人员 5． 确定招募的范围和渠道 （二）招募计划的实施 招募计划的实施包括以下几个步骤： 1． 发布招募消息 2． 应征者受理 3． 初步筛选 4． 初步面试 （三）评价和控制 在招募工作进行中如果发现问题应随时修改实施方案。 |
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