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| 是奖励伯乐还是奖励千里马？ | |||||
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作者：佚名 人气：182 全球最全的财富中文资源平台 |
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最近在看一本书《杰克．韦尔奇自传》。 书中在讲到“无边界管理”（书中第175页）时，谈到了这个问题：是奖励伯乐还是奖励千里马？原文如下： 在我们公司的整个历史中，我们一直对发明者或者想出好主意的人进行奖励。而作为一个无边界公司，它将不再仅仅奖励千里马，它还要奖励那些甄别、发现、发展和完善了好主意的人。其结果是鼓励公司各级领导与他们的团队一起分享荣誉，而不是独占。这将是我们所有人之间的关系产生巨大的变化。 那么到底是奖励谁呢？我个人以为（也许是我思想陈旧，想不开）一般情况还是应该以奖励千里马为主，尤其是那些发明人。因为如果公司的激励机制将发明人和其他的工作人员不进行区别对待，就会导致员工工作积极性下降。当然，我并不是说就不奖励那些伯乐了，因为“会发现人才，任用人才”也是一种很伟大的能力。但我觉得，至少应该有个“差别”吧。 不知各位对这个“是奖励伯乐还是奖励千里马？” |
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