1．学生干部必须具有较高的政治觉悟，自觉同党中央在政治上保持一致，能坚持原则、办事公道，作风正派，团结同学，谦虚谨慎，以身作则，做好表率。
　　2． 学生干部应具有一定的马列主义理论素养和较宽的知识面，应掌握做好工作所需具备的知识。
　　3． 学生干部应该具有明确的学习目的，在学习上勤奋、刻苦，学风严谨，学习成绩优良。
　　4． 学生干部应具有较高的工作热情和较强的工作责任感，要勤于思考，锐意进取，不断探索，勇于创新，并要具备实现目标的自信心。
　　5． 学生干部应具有较强的实际工作能力和组织能力。
　　6． 学生干部应具备较强的写作能力和口头表达能力。

学生干部的考核

　　考核内容应包括德、能、勤、绩四个方面，以实绩为主线贯穿考核的全过程。学生干部的考核结果，记入个人的社会实践档案，作为学生干部的使用、聘任、培养、晋升、奖惩的重要依据。管理绩效是学生管理活动的出发点和归宿，是衡量学生管理工作的综合尺度，也　　是考核工作的重点。考核管理工作的成绩，包括工作量和工作效率两个方面。
　　1．德：主要考核学生管理干部的政治觉悟、思想品德、道德修养的外部行为表现；
　　2．能：主要考核学生管理干部的政策水平、管理工作的业务责任、工作效率、工作水平和胜任现职工作的能力；
　　3．勤：主要考核学生管理干部的日常工作情况和组织纪律；
　　4．绩：主要考核学生管理干部在管理工作上的成绩和对学校建设的贡献等。