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测评分析列表
制度比政策更重要
薛无崖
192
谈职位说明书
刘昕
197
岗位分析是基础
曹子祥
194
量化工作任务的方法
赵拥军
250
企业如何做好制度建设?
汪沫
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如何走出工作分析的误区
王明
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如何预测人力资源规划中的工作
何新云
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岗位评估方法论
佚名
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非财务指标“算”之无效
王泽琴
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工作设计--工作专业化
佚名
200
[图文]
功能性职务分析(FJA)
戴良铁/伍…
213
衡量主管的工作绩效
王中兴
192
工作分析法-关键事件法
许蓉
209
创意,来自于良好的习惯
陈建荣
211
做对的事情比把事情做对重要
王艳洁 李…
205
工作分析的意义
佚名
203
因事设人的方法与技巧
佚名
208
[组图]
工作流管理与ERP的应用
蒋明炜、…
186
执行力与管理力
吴子凡
209
第三种管理模式
叶芃
198
从因人设岗中解决组织机构难题
佚名
185
如何迈向高层?几大观念不可少
严峻嵘
183
工作岗位评估的方法
曾庆学
193
由执行想到的
揭大涵
266
人才炒做是企业不成熟表现
郝志强
211
为何每个机构都需要唱反调的人
王雅兰
213
处理工作分析中员工的恐惧
李润伟
232
如何做好工作分析?
佚名
221
工作分析的关键内容
佚名
202
职务分析-基本术语
佚名
208
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