|
您现在的位置： 新语文 >> 人力资源 >> 测评分析 >> 正文 |
|
|||||
| 机械型的工作设计 | |||||
|
作者：佚名 人气：178 全球最全的财富中文资源平台 |
|||||
|
对工作特征的描述： 1.工作专门化：从工作目的或者工作活动角度来说，工作是高度专门化的吗？ 2.工具和程序的专门化：就目的方面来看，在这种工作中所使用的工具、程序、原材料等等是高度专门化的吗？ 3.任务简单化：工作所要求的技能相对减少，同时所要求的培训时间也相对较短吗？ 4.单一性活动：工作要求任职者在同一时间内只从事一项任务吗？它是否不要求任职者同时或者紧接着完成多项活动？ 5.工作简单化：工作所要求的技能相对较少，同时所要求的培训时间也相对较短吗？ 6.重复性：工作要求在职者反复不断地执行相同地一种或多种活动吗？ 7.空闲时间：在工作的各种活动之间只有很少的空闲时间吗？ 8.自动化：工作中的许多活动都实现了自动化或者能够得到自动化设备吗？ 机械型工作设计法起源于古典工业经济学，它强调要找到一种能够使得效率达到最大化得最简单方式来构建工作。在大多数情况下，这通常包括降低工作的复杂程度从而提高人的效率——也就是说，让工作变得尽量简单，从而使任何人只要经过快速的培训就能够很容易地完成它。这种方法强调按照任务专门化、技能简单化以及重复性的基本思路来进行工作设计。如果按照这种方法来进行工作设计，组织就能够减少它所需要的能力水平较高的雇员数量，从而减少组织对单个工人的依赖。 |
|||||
| 财富论今——新的理念 心的飞越 | |||||
| | 设为首页 | 劳动创造一切，财富造就神话 | |
| 财富论今－http://cf.xinyuwen.com 苏ICP备05013302号 | |
